推行“红色物业”的创建是深化城市党建引领基层治理的重要举措，也是推进物业服务融入基层社区治理的创新手段。物业服务与千家万户息息相关，事关每一个家庭的幸福感。太原万科物业通过搭建社区、物业、居民之间的沟通桥梁，形成物业企业、社区两方联动的工作机制，用实际行动融入基层管理，解民忧，暖民心。
一、切实打造“红服务”
围绕红色物业的管理机制，太原万科物业设立党员先锋岗，主动接待业主，将冰冷的合同关系转变为和谐温暖的邻里关系，细心处理业主问题，积极传达业主心声，为业主解困解难。以党员身份为标杆，建强服务队伍和体系，激活基层治理新活力。通过这样的示范带动，物业团队中的红色身影越来越多，红色队伍也会越来越壮大。
二、建设基层“红管家”
在红色物业阵地搭建后，该物业公司积极发动物业的党员与志愿者，提倡人人争当“好管家”，旨在建设物业与居民之间有温度的直通车。在疫情期间，太原物业团队下沉工作到千家万户，重点关注社区内空巢老人，了解日常生活情况、询问掌握疫情期间健康情况。“手帮手”为他们解决日常困难问题，虽然工作琐碎复杂，但是物业人依然有力有序将各项服务有条不紊地推进。从单打独斗到合力攻坚，越来越多的物业人和业主在物业党组织的引领下，发挥先锋模范作用，积极参加小区基层自治，将党的政治优势和组织优势转化为推进基层治理的强大能量。
三、红色物业“助创城”
在太原市创建文明城市过程中，太原万科物业党支部发挥党员先锋模范作用，在社区党组织的领导下积极向社区居民宣传创建文明城市的重要性，同时安排专人积极奔波在创城一线，对清理小广告、社区杂物、路面秩序维护等进行支援。此外，物业公司还积极配合社区党组织加强宣传，采用发放宣传资料、张贴宣传标语、悬挂横幅等方式，调动小区居民参与创城的积极性。以实际行动积极引导社区居民遵守规则，引领文明新风，擦亮文明底色。
在党支部成立后，该物业在党建的引领下积极开展物业服务，使物业服务和党建工作取得了“1+1大于2”的效果，同时有助于加强物业管理水平的提升和居民对“红色物业”的认知和认可度，万科物业要在未来的工作中积极响应组织号召，更好地为群众办好实事、办实好事。同时进一步宣传好社会主义核心价值观，营造广大居民积极参与、人人为创城助力的良好氛围。
王俏
【责任编辑 李佩瑶】
