企业治安保卫工作是综合治理的重要组成部分，对维护企业稳定起着至关重要的作用，是企业稳步发展的前提条件。同时，也关系到广大职工的切身利益。进入新时期，随着企业深化改革步伐的加快，企业内部治安环境的发展形势也发生着改变，对企业内部稳定、持续健康发展造成了一定影响。面对新形势、新任务、新要求，企业治安保卫工作必须在思想观念和工作理念上主动寻求创新，充分发挥治安保卫工作维护企业和谐稳定的作用，为新时期企业高质量发展保驾护航。
一、治安保卫工作是推动企业高质量发展的重要保障
随着经济社会的持续发展，市场经济体系逐步完善，企业在经历一系列的改革、转型和重组之后，逐步形成了具有现代化特征的管理制度。企业治安保卫工作的方向也更加明确、理论体系也更加完善。在维护企业内部治安稳定，创优企业经营环境，保护企业资产不受侵害等方面都发挥了重要作用。为职工营造出了安全稳定的工作场所，并有效化解了来自企业外部的不利因素，有力地保障了企业相关工作高质量开展。
二、企业治安保卫工作开展现状及存在的问题
进入新时期，社会层面的安全稳定为企业内部的稳定创造了条件，企业在改革中围绕平安建设也在不断完善治安保卫工作体系，大力整饬内部治安环境。但是，企业开展治安保卫工作仍面临着诸多新问题。如企业基层单位管理层对于治安保卫工作认识不到位，使企业对开展治安保卫工作产生了懈怠思想。在治安保卫工作人员、设备方面存在缺编少员、人员老化及设备配备不足等问题，工作人员整体素质相对较低，无法形成强大的凝聚力，工作效率自然低下，造成队伍形象、工作效率、服务质量多方面的保障不到位，不能满足企业治安保卫工作的需求。此外，在日常安全监管中，企业未做到监管常态化，在监管队伍的设置上缺乏专业化，导致监管力度不够，发现不了深层次的问题。同时，在综治考核问责环节往往不能动真碰硬，对企业治安保卫工作人员无论在物质方面还是在精神方面，都缺乏相应的激励或处罚机制，致使员工工作原地踏步、缺少活力。
三、新时期创新开展企业治安保卫工作的思路及举措
进入新时代，在和谐稳定的社会大环境下，企业治安保卫工作相对被弱化，但其维护企业安全稳定运行的作用依然存在。面对新形势、新任务，企业要增强治安保卫工作的主动性和预见性，在创新中求突破。
一是要明确治安保卫工作部门的职能与职责，与时俱进、创新性开展工作。作为企业管理层，应及时分析与研判企业发展形势与环境变化，增强工作人员的安全防范意识，建立起相对完善的工作体系。要选择责任心强、爱岗敬业的高素质人才加强治安保卫力量，强化对重要部门、重点机构的监督与管理，落实相关责任制，提高治安保卫工作的严谨性与执行力。
二是要根据企业自身发展特点制定治安保卫工作制度，不断完善相应的指挥协同、应急管理机制，在日常运行中加强演练处置，并合理运用现代科技手段提高工作效率，减少因人为因素造成的工作失误，让科技成为推动现代企业健康持久发展的有力保障。
三是要做好企业治安保卫人员的思想政治工作。开展治安保卫工作有助于企业营造和谐稳定的发展环境。因此，除有效维护治安环境，企业治安保卫部门的职责还涉及日常的监督管理、宣传教育、矛盾调解等，多数情况下需要工作人员发挥思想政治工作的引导功能，让工作产生事半功倍的效果。企业治安保卫工作者要做到自律、勤政、创新，自觉抵制不正之风，严守道德底线，脚踏实地工作，一心服务职工，勇于探索学习，将思想政治工作融入实际工作中，通过教育引导激发广大职工爱岗敬业的工作热情。要坚持以人为本，做好治安保卫工作人员的思想政治工作，通过培训学习，提高其理论水平和业务技能，不断提升思想觉悟和综合素质。同时，要经常性开展业务探讨，建立良好的沟通机制，及时反馈职工与管理层的交流动态，让工作焕发生机活力。此外，要积极推行先进的管理制度，打破固有的奖励模式，对于那些认真做事、勇于担责的要树立典型，大力褒奖，充分发挥思想政治工作的激励功能，调动治安保卫工作人员的工作积极性。（作者单位：山东能源发展服务集团鲁中分公司供销公司安保项目部）（温超）
【责任编辑 陈畅 见习编辑 高皓月】
