山西潮客文化传媒有限公司是《山西市场导报》社有限责任公司全资子公司。为及时健全公司派驻各地运营机构，遏制业绩下滑，同时解决融媒体运维包括文案策划、项目执行、运营公关等人才缺乏问题，提高公司核心竞争力，经社委会研究，山西潮客文化传媒有限公司现按照“内部竞聘、外部招聘、一年一聘”方式，面向社会公开紧急招聘部分工作人员。现将有关事项公告如下：

一、招聘对象

符合招聘条件和岗位所需具体要求的人员。

二、招聘岗位及数量

本次拟招聘全媒体运营岗12人（含策划执行、项目运营、驻地机构运营）。其中，驻地机构负责人和驻地运营人员，结合工作实绩和工作经验，通过考察进行招聘。招聘岗位工作地均在山西省内。    

三、招聘条件

（一）拥护党的路线、方针、政策，热爱党的新闻事业，遵守新闻宣传纪律；

（二）具有履行岗位职责所需的专业知识，良好的职业素养和个人品行；

（三）大学本科及以上学历，专业不限，年龄在22周岁以上、35周岁及以下(即1989年4月至2002年4月期间出生)。驻地机构运营人员条件可适当放宽，以完成相关考核指标为主。

（四）具有正常履行职责的身体条件、心理条件；

（五）无违法犯罪记录且符合资格条件的人员。

不得报名应聘的主要情形：

1.现役军人和在读的非应届毕业生，不能报考；

2.因犯罪受过刑事处罚的、被开除中国共产党党籍和公职的；在立案审查期间或未解除党纪、政纪处分的人员，不能报考；

3.各级公务员招考和事业单位招聘中被认定有舞弊等严重违反考录、招聘纪律行为的人员，不能报考；

4.被依法列为失信联合惩戒对象以及法律、法规规定不符合本次公开招聘要求的人员，不能报考；

5.报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的岗位。

四、岗位要求

（1）具有良好的语言表达、文字写作和沟通协调能力；

（2）具备敏锐的观察力，能够参与新媒体平台的内容策划，日常更新维护；

（3）富有创意，能够参与创作传播力强的音频视频作品；

（4）团队意识强，能够独立工作，有责任心，执行力强；

（5）所有招聘岗位实行经营指标考核制。

五、招聘程序

 （一）报名及资格审核

1.报名时间

2024年4月23日至4月27日。

2.报名提交材料

（1）山西潮客文化传媒有限公司公开招聘工作人员报名登记表纸质版，本人手写签名（附件）；

（2）本人身份证原件、复印件；

（3）个人简历；

（4）本人学信网学籍在线验证报告和毕业证、学位证原件扫描件；应届毕业生须提供毕业生就业推荐表；

（5）能证明个人经验、能力、任职资格的其他材料的原件、复印件。

本次招聘采用现场报名方式，报名人员要保证提交的报名材料真实有效，如有弄虚作假，一经查出，立即取消资格。

3.报名地点

山西省太原市迎泽大街229号DB631室。

4.联系电话

电话：0351-4179700  

由山西潮客文化传媒有限公司负责对报名人员进行资格审核，审核通过后方可参加笔试。

(二) 笔试、面试

考试采取笔试和面试相结合的方式，成绩采取百分制。考试综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。综合成绩最低合格线为60分。

笔试成绩、面试成绩保留两位小数。若2名以上应聘人员考试综合成绩相同时，按笔试成绩由高分到低分顺序确定体检、考察人选；如笔试成绩仍相同，加试一场面试，应聘人员的成绩名次按面试加试成绩排列。

1.笔试

考试内容为公共知识和招聘岗位所需的专业知识等。

2.面试

根据招聘岗位特点，面试采取非结构化方式进行。面试时间、地点及有关要求在山西市场网公布。面试成绩当天现场公布，综合成绩于面试结束后一个工作日内于山西市场网公布。

（三）体检、考察

根据综合成绩从高分到低分的顺序，按招聘人数1:1的比例确定体检和考察人选，体检和考察由山西潮客文化传媒有限公司组织实施。

1.体检有关事宜在山西市场网通知，体检费用自理。

2.体检标准及项目参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检应当在具有体检资质的县级以上综合性医院进行。体检结论不合格需要复检的，考生应于收到体检结论之日起3个工作日内提出申请，应安排在具有体检资质的同一级别或上一级别的另一家医院复检。招聘单位、参加体检的应聘人员及家属对复检结果仍有疑义的，承担复检的医院应组织相关专家进行会诊，做出最终结论。对因怀孕不能全部完成体检项目的，按国家相关政策执行。不按时参加体检者，视同放弃资格。

3.考察工作主要对应聘者的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、学习及工作表现以及需要回避的情况等进行考察。不按规定参加考察者，视同放弃资格。

体检、考察不合格的不得聘用。因个人放弃体检、考察或体检、考察不合格形成的空缺岗位不再递补。

（四）公示与聘用

根据笔试、面试、体检、考察结果，确定拟聘用人员，拟聘用人员名单在山西市场网公示5个工作日。

公示期满无异议的，按照有关规定办理聘用手续。聘用后实行试用期制度。试用期考核合格人员正式录用，不合格人员取消聘用。以下情形视为考核不合格：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反公司规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，给公司造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的；

（5）不能胜任岗位工作，经过培训仍不能胜任工作的。

对反映有影响聘用的问题并查实的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，待查清后再决定是否聘用。

聘用后劳动合同一年一签，驻地机构负责人和其他工作人员要完成报社规定的相关业绩考核指标，当年未完成考核指标自动解除聘用关系。工作期间服从岗位调剂和工作安排。薪酬待遇与业绩考核指标完成情况挂钩。

六、严肃招聘纪律

报名人员以不正当手段获取应聘资格，如伪造、涂改证件、证明等，或在笔试、面试、体检、考察过程中出现作弊等违规违纪行为的，取消其应聘资格。

七、咨询电话

招聘政策和具体事宜可咨询山西潮客文化传媒有限公司。政策咨询: 0351-4179700。

山西潮客文化传媒有限公司

                            2024年4月23日