摘要：本文旨在探讨在国有企业中加强党员队伍政工培养的重要性及其意义。在国有企业改革与发展的背景下，分析了国有企业基层党建的关键作用及现实困境，继而提出了强化基层组织建设、改进党建政工建设、加强党员队伍培养的策略，以提高党员队伍的政治觉悟。
关键词：国有企业；基层党建；政工建设
国有企业作为国家经济的重要组成部分，承担着推动经济发展、促进社会稳定的重大使命。然而，目前国有企业在面对改革和激烈的市场竞争时常常面临着一些困境。党员作为国有企业的中坚力量，应当发挥模范带头作用，成为企业改革与发展的中流砥柱。因此，加强国有企业基层党建政工建设显得尤为重要。
一、国有企业基层党建的关键作用
随着我国经济改革的深入推进，国有企业在社会主义市场经济体制中扮演的角色愈发重要。基层党建作为党的组织建设以及全面从严治党的重要内容，对于加强国有企业的党性教育、增强企业员工的党性觉悟，以及规范企业内部管理具有重要意义[1]。此外，国有企业基层党建不但有利于巩固党的执政基础，确保党的方针政策得到有效落实，而且还能提高国有企业的管理效能，推动企业积极响应国家战略，促进企业持续健康发展。因此，国有企业应抓好基层党建工作，加强党对企业的领导，不断推进企业发展，为建设中国特色社会主义事业提供坚实的组织基础。
二、国有企业基层党建的现实困境
（一）党组织建设不完善。部分企业的党组织存在设置不够全面、覆盖面不广、深度不够等现象，影响党组织在国有企业中发挥领导核心的作用。
（二）党员教育培训不足。部分国有企业基层党员在思想政治理论学习、职业能力提升方面的培训不够深入，缺乏系统的培训计划，一些培训资源也稍显陈旧，导致部分国有企业基层党员难以得到持续的理论教育，无法进行实践指导，对党的路线、方针、政策的理解和把握有所欠缺。此外，部分国有企业基层党员的业务能力及业务素养也存在不足，无法满足快速发展的企业需求以及党员个人的职业发展要求。党员教育培训不足会导致国有企业基层党员思想观念陈旧，理论水平和实践能力得不到相应的提高，影响党员的工作成效。
（三）政工措施无法及时落地。政工措施的延迟实施可能导致工作中出现的问题无法及时得到解决，并且组织内部可能存在意见分歧，导致员工对政策的理解存在偏差，不利于增强团队凝聚力。政工措施无法及时落地可能是由于政策执行机制不健全、组织间协调不到位等多种原因造成的。此外，行政程序繁琐、人员素质欠缺、信息传递不畅等也可能导致政策措施落地延迟。因此，必须加强对政工措施的重视和推进，完善行政流程，加强组织间的协调合作，提升工作效率及工作质量，以确保政工措施能够及时有效落地。
三、国有企业基层党建的工作路径实践
（一）强化基层组织建设。国有企业可以有效加强基层组织建设，进一步提升组织影响力，为自身的良好发展打下坚实的基础。党的基层组织是贯彻党的路线、方针、政策的重要力量，是联系党员和群众的桥梁和纽带。通过建立健全的基层组织领导体系，可以确保党的指导思想、决策部署及工作要求有效传达到基层，并及时解决基层工作中的问题，提高基层党组织的领导水平[2]。
（二）改进党建政工建设。改进党建政工建设能够提高基层党组织的领导水平和组织能力，始终保持党的先进性和纯洁性，进一步巩固发展基层党组织的活力。通过加强党建学习教育，开展系统全面的理论学习，引导党员深刻领会党的创新理论和指导思想，从而提高政治理论水平。加强国有企业党建工作，改进党建政工建设，完善党员管理和选拔任用制度，激发广大党员的积极性和主动性。
（三）加强党员队伍培养。加强党员队伍培养能够提高党员的思想政治素质，为实现高质量发展提供坚实的组织基础。加强党员队伍教育培养，可以开展系统全面的理论学习，引导党员深刻领会党的创新理论和指导思想，增强政治敏锐性。因此，国企政工部门可以通过开展党员思想教育讲座、座谈会和集中研讨等形式，加强对党的路线、方针、政策的宣传与解读，引导党员积极参与党的工作。
四、结束语
国有企业党员队伍的培养是保持和增强党的先进性、实现企业可持续发展的重要保障。然而，党员队伍培养不是一蹴而就的，需要各级党组织及领导干部加强领导，助力国有企业持续创新、健康发展，为实现中华民族伟大复兴贡献力量。
参考文献：
[1]张晓洁.国有企业基层党建政工工作的加强路径探析[J].活力,2023(1):106-108.
[2]徐发军.建强基层组织 领航企业发展:关于“国有企业加强党建基本制度建设”的调查[J].支部建设,2021(5):32-33.
巩胤辰
【责任编辑：周伟】
