党的二十大报告强调，必须持之以恒推进全面从严治党，深入推进新时代党的建设新的伟大工程，以党的自我革命引领社会革命。新时代新征程上，全面建设社会主义现代化国家这一事业伟大而艰巨。面对高质量发展这一首要任务，国有企业作为推进中国式现代化的重要力量、中国特色社会主义的重要物质基础，必须一刻不停地深入推进全面从严治党，自觉扛牢全面从严治党政治责任，为打造适应中国式现代化要求的新国企提供坚强保障

一、坚持以党的政治建设为统领，将党的领导融入企业治理

党的二十大报告提出，“推进国有企业、金融企业在完善公司治理中加强党的领导。”国有企业要实现高质量发展，必须坚持党的领导，这是根本政治原则，也是企业能否沿着正确方向前进的根本性和决定性因素。

企业领导班子要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，把学习贯彻落实习近平总书记重要讲话和重要指示批示精神作为党委会“第一议题”和中心组“首要议题”，深入学习习近平总书记关于国企改革发展和党的建设的重要论述，切实在学用中提高政治能力，把握好蕴含在其中的世界观和方法论，坚持好、运用好贯穿其中的立场、观点和方法，并将之作为指引企业发展的“根”和“魂”，贯彻落实到企业经营和党建各项工作中去。

全面落实把党的领导融入公司治理各环节的工作要求，坚决贯穿“两个一以贯之”，将党组织章节写入公司章程，明确党组织在公司治理中的法定地位。完善公司党委前置研究讨论重大经营管理事项清单，将党的领导和公司治理有机统一起来，形成以党委会前置研究讨论“三重一大”事项和公司各治理主体依规决策相结合的工作机制，落实“双向进入、交叉任职”领导体制，确保党的领导在企业重大经营管理决策中得到充分体现。

二、坚持以思想政治工作为抓手，凝聚企业发展的强大精神动力

思想政治工作是党的优良传统和突出政治优势，也是推进全面从严治党的重要抓手。国有企业加强思想政治工作，必须把思想政治工作融入到企业工作各个环节，发挥好党的思想文化优势，为企业经营管理、干部队伍建设、企业文化建设提供思想引领和精神动力。

一是坚持用科学理论武装头脑。建立全层级的理论学习体系，坚持和创新党委中心组学习，加强领导调研、交流研讨等专题学习形式的运用，发挥领导干部带头示范作用，确保理论学习全覆盖，引导党员干部职工将思想和行动统一到党委正确决策部署上来。

二是坚持团结凝聚职工群众。用好思想政治工作这个“传家宝”，围绕中心工作做好职工群众形势任务教育，将解决职工思想问题与实际困难相结合，运用现代技术手段加强宣传引导，丰富职工文化生活，激发职工的归属感和自豪感，鼓励职工朝着企业目标不懈奋斗。

三是坚持涵养先进企业文化。以党的初心使命引领企业使命，是新形势下企业高质量发展的必然要求。笔者在长期实践的基础上，总结出“快乐工作、积极奉献、创造价值”的企业文化理念，通过培育选树先进基层党组织、先进集体、先进个人等，以先进的企业精神教育人、激励人、鼓舞人，凝聚奋进新征程的强大精神动力。

三、坚持以基层组织建设为重点，增强基层党组织的战斗力

在推动企业高质量发展进程中，必须强化基层党组织的政治功能和组织功能，锤炼忠诚干净担当的党员干部队伍，充分吸收和集聚优秀业务团队，发挥基层党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，确保国有企业按照党中央明确的改革发展方向不断向前进。

一是要提升党组织覆盖率。结合产权关系、组织调整等变化，推进党组织设置与企业组织架构同步调整，依托企业经营管理的基本单位建立党的组织，做到应建尽建。选强配优基层党组织书记，确保有机构就有党员、有党员就有党组织、有党组织就能充分发挥作用。

二是严肃党的组织生活。党的组织生活是党员锤炼党性的熔炉，是党组织对党员进行教育管理的基本方式。企业的基层支部要严格落实“三会一课”、组织生活会、谈心谈话、主题党日活动等制度，提高组织生活的质量，使党员在组织生活中提高党性修养、经受严格锻炼。

三是加强党员干部队伍建设。坚持党管干部、党管人才原则，树立正确的选人用人导向，突出政治标准，完善容错纠错机制，着力抓好年轻干部储备、专业技能人才培养，切实把想干事、会干事、能干成事的干部选拔到企业中层和子公司班子等关键管理岗位上来，构建年龄结构合理、专业素质优良的干部队伍。

四是积极发挥党组织的作用。要紧密结合企业经营活动，创新性地开展党组织活动，设立党员示范岗、党员突击队等形式，引导党员在工作中争优创先、攻坚克难。要发挥组织优势，举办职工技能大赛等活动，团结带领职工群众正确执行企业党组织赋予的各项工作任务，为企业高质量发展汇聚群众力量。

四、坚持以全方位监督为保障，涵养企业发展的良好生态

党的二十大报告强调，全面从严治党永远在路上，党的自我革命永远在路上。国有企业推进全面从严治党，要坚持不敢腐、不能腐、不想腐一体推进，更好地发挥监督保障作用，促进企业治理不断完善，是严明纪律、改进作风、推动企业高效有序运行的重要保证。

一是健全权力规范运行的监督制约机制。进一步完善企业治理机制，健全管理体系，提高管理能力，充分发挥党委“把方向、管大局、促落实”的作用，支持董事会充分发挥定战略、做决策、防风险作用和经理层发挥谋经营、抓落实、强管理作用，保障监事会充分发挥监督作用，形成权责透明、协调运转、有效制衡的治理机制。着力构建在党委领导下的综合监督体系，发挥多部门监督检查联动机制，推动监督工作全面覆盖，并在决策指挥、资源整合、工作落实方面更加协同。

二是以整改提升为目的构建监督闭环。一方面，要增强监督意识，履行监督责任，将监督融入岗位职责、制度规定和管理流程，破解“一把手”监督和同级监督的难题，加强对同级班子成员和下级党组织的监督。另一方面，要坚持严字当头，紧盯重点领域和关键环节，开展全方位、精准化、常态化的监督。要发挥巡视利剑作用，推动问题整改落地落细，持续巩固整改成效。

三是持续加强纪律作风建设。企业党组织要坚决打好作风建设持久战，严格落实中央八项规定及其实施细则精神，锲而不舍纠“四风”，重点整治形式主义、官僚主义问题，切实破除特权思想和特权行为。企业领导干部要带头开展调查研究，紧密联系职工群众，推进作风建设常态化长效化，涵养清风正气，为企业高质量发展提供坚强的作风保证。

作者系山西省国贸投资集团有限公司党委书记

董菊山

【责任编辑  李佩瑶】