近年来，洪洞县紧盯新业态新就业群体党建工作“新课题”，针对谁负责、怎么建、如何管、起作用等难点问题，采取四步走工作法积极开展探索实践，有效形成领导有力、治理精准、服务精细、保障充分的新业态新就业群体发展格局。
联动机制促责任“实”
建立县委负总责，县委组织部、县委非公有制经济组织和社会组织工委牵头抓总，县非公党委和社会组织综合党委主要负责，行业主管部门各负其责，乡镇和街道社区履行属地和兜底管理责任的五级工作机制。将新业态新就业群体党建工作纳入全县基层党建工作要点，细化明确4方面11项具体任务，将新业态新就业群体党建工作纳入主管部门党委（党组）书记抓基层党建述职评议考核，构建上下联动、横向互动、督导推动的新业态新就业群体党建工作机制。
摸底排查促底数“清”
坚持将“清底数、促规范”作为开展好新业态新就业群体党建工作的前提和基础，采取“一问二查三核四登记”的方式开展集中大排查。县委非公和社会组织工委通过协调市场监管、交通运输等部门提供物流企业名单，通过数据比对、乡镇摸排，全面掌握核实正常运营企业、从业人员、党员和党组织组建等基本情况，纳入“编码认证”管理体系，规范建立新就业新业态群体、党组织、党员基本情况“三本台账”。共排摸发现2家外卖配送企业、178家道路货运领域企业，其中党员78名。
因企施策促覆盖“全”
坚持目标导向，针对党员不足3名的新业态企业，通过联合组建的方式，积极组建党支部。针对没有党员的企业，按照谁主管谁负责的原则，采取“一对一”“一对多”的方式，由交通运输部门和市场监管部门选派18名党建指导员，实现工作指导全覆盖。并发挥群团组织桥梁纽带作用，成立工会组织、共青团组织，通过加强思想建设、组织建设、队伍建设、阵地建设，把新业态新就业群体紧紧团结在党的周围。
阵地共建促服务“暖”
统筹县、乡镇、社区党群服务中心和小区党群服务驿站，整合民政、工会等部门在社区设立的社工服务站、爱心驿站、户外劳动者驿站等场所，打造新就业群体服务站点，建设35个“暖新驿站”，设置开放式休息区，配备饮水机、电风扇、电暖等户外日常用品、意见建议收集箱和微心愿墙。切实解决新业态新就业群体“吃饭难、喝水难、充电难、休息难”等现实问题，有效提升新业态就业群体归属感，切实凝聚了以心换“新”的新就业新业态群体党建工作合力。 李林旺
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