今年以来，运城市闻喜县积极探索推进新业态新就业群体党建工作，构建“1+2+N+3”工作体系，聚焦解决“谁负责”“怎么建”“力量弱”“起作用”等问题，为新业态新就业群体党建工作蓄势赋能。
拧紧一套责任链条，明确“谁负责”
坚持管行业与管党建相结合，建立由闻喜县委组织部（两新工委）统筹指导，各行业主管（监管）部门具体推动，群团组织协同配合，各乡镇（县社区办）党委履行兜底职责，形成归口统一、条块结合、责任明晰、上下联动的党建工作机制。依托交通运输、市场监管等部门成立物流行业党委、外卖党支部和灵活就业党支部等3个党组织，制定行业治理公约、负面行为清单等10余项。同时各乡镇（县社区办）党委履行兜底责任，按属地原则把20余个“小、散、弱”的营业网点纳入管理。
持续推进两个覆盖，解决“怎么建”
一是灵活组织设置。根据掌握情况，对条件成熟的、有3名以上正式党员的企业，成立单建党组织2个；对党员不足3人的，选派建1个、联合建5个、区域建3个，推动企业党组织应建尽建；同时在暂不具备党组织组建条件的企业，建立工会、共青团、妇联等群团组织20余个，实现100%工作覆盖。二是创新组织建设。结合企业依托网络平台运营的组织特点和新就业群体灵活机动的工作特点，将支部工作向外卖配送网点、物流运输路线延伸，成立物流临时党支部4个，建立健全“物流司机—流动党支部—行业党委”诉求表达直通机制，解决急难愁盼实际问题126个，不断提升党内组织生活实效。三是加强工作指导。对准企业需求，精准开展服务，组建“‘党建+’行业指导团”1个，召开党建工作座谈会3次，开展“政策上门”发展服务与党建指导活动6次，收集企业意见建议40余条，培育入党积极分子4人。
不断整合N类资源，破解“力量弱”
持续构建“党建引领、暖新关爱、融入基层”工作格局，助力新业态新就业群体党建工作健康发展。筑牢“蜂巢式”服务阵地。整合社区党群服务中心、“外卖小哥”爱心驿站、新时代文明实践站、快递驿站等资源，按照一套桌椅、一台微波炉、一台饮水机、一台电视、一套冷暖电器、一个应急药箱、一处手机充电处、一套免费wifi、一批雨具雨衣、一个便民工具箱的“十个一”标准，建设21个“暖心驿站”，为新就业群体提供避暑取暖、歇脚充电、饮水就餐、学习交流等10余项暖心服务，筑牢新业态新就业群体“避风港”。提供“清单式”暖心服务。定制“送暖项目”“健康项目”“技能项目”等5类服务项目，向职能部门征集25项服务活动清单，明确主办单位、服务项目和活动计划，统筹开展节日慰问、交通安全、免费体检、法律援助等活动。协调对接29个物业企业（项目），建立“一次登记、长期有效”工作机制，为快速进入小区开展投递业务提供便利。在物流行业开展“党徽在出行中闪耀、党员在驾驶岗位发光”主题党日活动，建立健全车辆年检、消毒、安全驾驶、健康管理等工作机制，为交通安全保驾护航。
创新建设三支队伍，保障“起作用”
开展“站前哨”专项行动，引导“城市蜜蜂”、物流司机、平台人员站前哨、当探头。组建平安闻喜“巡查队”。充分发挥外卖骑手、快递小哥等“城市蜜蜂”穿街走巷熟悉社情民意的优势，目前已吸收120个“城市蜜蜂”成为社区助理网格员，协助社区开展疫情防控、文明创建、平安闻喜建设等工作，摸排化解风险隐患26起。组建乡村振兴“助力队”。物流运输车司机成立23个专门配送团队，与52个农村集体经济项目合作互联，及时将运送困难的产品配送到各门店进行销售，平均为每个农户节省运费2000元，助力乡村振兴，为农民增收致富。组建城市治理“宣讲队”。县委宣传部（网信办）组织各类网络平台78名工作人员进行社会治理和法律法规等方面的培训。
【责任编辑：周伟】
