为进一步加强对快递员、外卖配送员、物流货车司机、网约车司机等新就业群体的引领引导、关心关爱，推动新就业群体融入基层治理。晋城城区区委非公和社会组织工委、非公企业党委组织开展了新就业群体“双报到双积分”活动，组织快递员、外卖配送员、物流货车司机、网约车司机等四类重点群体到居住地所在村（社区）集中报到，新业态企业到驻地村（社区）报到，以“双报到”打通新就业群体融入基层治理渠道。
“双报到”，搭建“新”平台
一走进东圣社区党群服务中心，就能看到快递小哥、黄蓝骑手、物流企业填表的身影。“是市场监管局给我打的电话，告诉我来居住地社区报到有礼品，还给我介绍了活动的详情，我挺感兴趣的，就第一时间来报到。”临走前，他们还在咨询台前合照留念，为“双报到”站台。
针对快递外卖小哥工作半径与社区网格高度重合的实际，向全区新就业群体发布“招募令”。在各镇（街道）社区党群服务中心均设立有“小哥”报到处，用最直白的方式告诉新就业群体伙伴们“家在这里，党在找你”。
城区现有20家新业态企业已向社区报到，纳入社区“大党委”兼职委员成员单位。梳理形成快递(外卖)服务企业和快递小哥、外卖骑手资源清单和需求清单，与社区进行对接，形成共建项目，解决快递派送和社区治理的难点问题，持续巩固共驻共建社区治理格局。与此同时，989名新就业群体党员、职工就地编入网格，以“移动微网格员”身份通过“晋来办”App参与“捎带手”“随手拍”志愿服务活动，63名快递外卖小哥为疫情防控、文明创建志愿者配送爱心盒饭、提供跑腿服务，参与中高考期间爱心助考。明确《关于群众参与基层社会治理提供举报信息线索奖励办法（试行）》，确定500-20000元的线索奖励标准，发挥新就业群体在异常情况预警、社情民意收集等方面的“移动探头”作用，现已累计提供有效问题线索86条，协助化解社区问题18项。
“双积分”，激发“新”活力
“你好，我在附近发现一名走失儿童，你们可以帮帮他吗？”1月2日，外卖小哥崔彦兵在兰花路与红星街交叉口上发现一个迷茫的小孩子，孤零零地在路上漫无目的得走着。感到蹊跷的崔师傅立即上前询问，得知小孩子与母亲走失，就带他找到了正在附近执勤的民警。后将小孩顺利送回母亲的身边。针对新就业群体参与基层深度不够、持久度不够的情况，城区建立“双积分”办法，打造示范企业和队伍。从志愿服务、微心愿认领、社会管理、社区共建、工作表现、社会公益六个方面，制定25项积分规则，引导新就业群体发挥自身优势，以“随手拍”“随手帮”等方式参与社区治理，按照“发现问题—反馈网格—社区审核—获得积分”流程获得积分，凭累计积分在社区兑换停车劵、超市物品、服务项目或场地使用券，或在主城区范围内的260个“神利便利”线下门店享受打折商品服务、线上“积分商城”App享受积分兑换服务，实现积分“随支随取”。
同时，社区每月向新就业群体所在企业反馈积分情况，每季度在企业公示积分，以每年为一个周期，企业综合员工工作表现、社区服务情况累计积分，年度积分作为评定“最美骑士”“最暖小哥”的重要参考依据，并通过实物奖金激励和职业荣誉激励两种方式为从业人员兑换相应服务，加强对快递员、外卖员等新就业群体的服务关怀，形成“人人争做好事，人人积极参与”的良好社会氛围。
下一步，城区将继续以提升党在新就业群体中的组织力、号召力、凝聚力为目标，增设服务阵地，精准对接需求，不断提升新就业群体的获得感、归属感、幸福感，助推新就业群体融入城市基层治理新格局。城区讯
【责任编辑 王大元】
