近日，在省法院组织开展的新时代人民法院党建工作创新案例评选活动中，太原中院《强化党建引领，确保法院高质量发展行稳致远》荣获十佳党建品牌案例。
近年来，太原中院在机关党建工作中始终坚持政治引领，从理念、组织、素能、过程、考评五个维度推动党建与业务相融合，确保法院高质量发展行稳致远。
理念融合铸魂
把牢高质量发展“方向盘”
太原中院始终把党对法院工作的绝对领导放在首位，带头做到“两个维护”，深刻认识到法治当中有政治，没有脱离政治的法治。人民法院首先是党的政治机关，政治属性是人民法院的第一属性，司法的最高境界是实现政治、法律、社会效果的高度统一。
“一报告双述职”，坚决做到对党忠诚、听党指挥；“122项清单”，努力让案件办得干净、彰显公正；“五四工作法”，确保大案要案处置得当、多方共赢。
组织融合强基
点燃高质量发展“新引擎”
太原中院始终把党组织建设作为核心，深刻认识到，工作延伸到哪里，党组织就建到哪里，党组织作用就发挥到哪里。实现支部设置与团队设置相对应，利用党组织和党员的高标准、严要求，实现工作的高质量、高效率。
建立党组支部联系点制度。把抓党建和抓业务结合起来，防止出现“两张皮”，实现党建与业务深度融合，相互促进，一体推进。
强化党务专职制度。注重提拔使用工作业绩突出的党务干部，根据司法体制改革后组建新型审判团队、实行扁平化管理的新情况，进一步完善“支部建在庭上”制度，延伸建立“党小组建在审判团队上”制度，设立“党员示范岗”，实现党的领导全覆盖。
品牌创出特色。深化“四强”党支部建设和星级创建，以“党建+”为载体，结合业务特点，积极开展嵌入式、融入式“一单位一特色、一支部一品牌”创建活动。
素能融合聚力
凝聚高质量发展“新能量”
太原中院始终将政治建设摆在队伍建设的突出位置，深刻认识到，党建工作是第一业务，政治能力是第一能力，只有把政治素能和业务素能齐抓并举、相互融合，才能提升干警履职能力，才能融入中心工作，才能激发干警干事创业的豪迈激情。
学习讲堂培塑政治素能。着力构建“读本+基地+宣讲+活动”四位一体的学习大讲堂体系，各支部利用周例会时间开展政治学习、红色教育。
比学赶超培塑业务素能。加强全市法院高层次审判人才培养选拔，开展党支部工作法、办案能手、优秀案例等“九个一大比武”活动，组织订单式、研讨式专题培训班。
为民办事培塑实干素能。将高质量司法办案与“为群众办实事示范法院”创建有机融合，开展“微创新”活动，评选出十大微创新举措。
过程融合增效
注入高质量发展“新源泉”
太原中院始终坚持正确政治立场、政治方向、政治原则、政治道路，深刻认识到，只有把讲政治贯彻到审判执行工作各方面，将党建工作贯穿司法办案各环节、诉讼服务全过程，依靠党的制度优势、组织优势和群众优势才能不断提升工作成效。
案前研判，树立全程跟踪化解矛盾意识。充分发挥党组“把方向、管大局、保落实”的重要作用，对群体性、全局性、敏感性案件建立风险评估制度，立案前进行综合研判，制定工作方案，选配精兵强将为案件办理打好基础。
案中规范，杜绝因执法不当引发的次生矛盾。要求法官要善于从政治上观察和处理每一个司法案件，见微知著、讲求策略、注重方法、防范次生矛盾。
案后总结，向党委政府提供司法智慧。善于总结案件审理过程中发现的共性问题，以《司法建议书》《白皮书》等方式与党委政府共享办案经验。
考评融合明向
再塑高质量发展“新形象”
太原中院始终将榜样的力量发挥到极致，深刻认识到榜样的力量是无穷的，以考核选优评模，坚持党建和业务同述职、同总结、同考核、同评价，以党建引领发展，用发展检验党建，树立鲜明的优胜劣汰的工作导向。
全面考核，把党建、业务工作同时作为考核重点。从思想政治素质、组织领导能力、工作作风、工作实绩、廉洁自律五个方面对全体干警进行党建业务全方位考核。
日常考核，把季度、年度表现同时作为绩效指标。以季度为单位，结合平时表现、个人小结、民主测评等情况，把知重负重、善为敢为、素质过硬的好干部、好干警凸显出来，达到“工作实绩促考核，考核结果推实绩”的目的。
本报记者 章大军
【责任编辑 李方羽】
