去年以来，太原市深入贯彻落实党中央及省委关于加强快递物流行业党建工作的部署要求，围绕“谁负责”“怎么建”“力量弱”“起作用”四方面问题，分类定措施，精细抓落实，扎实推动快递物流行业党建工作开局起步、走深走实。
四级引领聚合力，
变“千条线”为“一股绳”
建立“市级抓统筹、县级抓落实、街道、社区抓兜底”四级责任链，着力解决“谁负责”问题。
一是市级谋划抓统筹。增补市交通局为党工委委员单位，成立市快递物流行业综合党委。推动市交通局主要负责人担任综合党委书记，邮政、公安等4个市直部门分管领导担任党委委员。依托市交通局综合行政执法队和市邮政管理局分别成立物流、快递两个行业党委，由综合党委领导管理。建立行业党建联席会议制度，定期组织相关部门及企业党组织负责人研究破解党建工作难点堵点问题。二是县级多样抓落实。压实各县（市、区）委主体责任，通过每周提醒、单月打分、双月晾晒、季度评比等形式，推动“两个覆盖”工作落细落实。小店区将党建信息摸排与企业注册登记、社保缴纳等工作深度结合，及时掌握“第一手”资料。万柏林区、清徐县通过党工委班子成员包联等方式，打造了一批党建工作样板。三是街道社区抓兜底。全市53个街道全部成立两新组织综合党组织，兜底抓好快递物流企业“两个覆盖”。充分发挥社区“大党委”作用，吸纳域内快递物流企业（站点）党组织为社区党建联席会议成员单位，实现共建共治共享。
三化融合强实力，
变“单发力”为“组合拳”
聚焦机构、人员、激励三方面发力，着力解决“力量弱”问题。
一是机构“实体化”。与市编办协调，在市委组织部单设非公和社会组织工委办公室，配齐配强力量，明确工作职责，率先实现市级两新工委实体化运行，同步推进县级两新工委实体化。二是人员“专职化”。规范选派818名党建工作指导员重点指导快递物流企业，年内启动招聘一批专职党建工作指导员，进一步充实基层党建工作力量。三是激励“多元化”。采取市县财政保障、党费专项列支、企业赞助等形式，多渠道保障党建活动经费。开展“最美骑手”“暖心司机”等系列评选活动，营造比学赶超良好氛围。
双向发力抓覆盖，
变“空白点”为“新亮点”
构建纵向延伸、横向联动抓覆盖工作格局，着力解决“怎么建”问题。
一是全面摸排清家底。每年实施“清底”行动，深入摸排企业基本情况，建立工作台账。摸排出重点物流企业68家，党员213人，快递企业30家，党员84人。二是纵向到底抓延伸。集中组建易通天下等15个品牌物流企业党组织，顺丰等9个品牌快递企业党组织。通过推动党员下沉“后市场”、基层网点成立党支部、党小组等方式，实现组织体系延伸到一线。已初步打造快成、一汽清徐服务站等3个市级示范点。三是横向到边抓联动。建立机关事业单位、商圈楼宇党组织与快递物流企业（站点）结对共建机制，以大带小、以强带弱，推进融合互促。“3·15”期间，小店区司法局联合中通党支部，开展了“一线职工消费维权、反诈普法”活动，保障快递物流从业人员权益。
一体推进优服务，
变“旁观者”为“参与者”
紧盯行业实际和从业人员需求，以真情暖人心、以服务聚人心，着力解决“起作用”问题。
一是制定“服务单”。聚焦关键节点，开展“红色护航”等系列活动，关爱新就业群体。去年“双11”，万柏林区组织3000余名党员干部深入快递网点，协助开展分拣、整理、搬运等服务。坚持党建带群建，整合市总工会等部门服务资源，采取从业人员点单、党员干部接单的形式，开展岗位培训、困难帮扶、法律援助等服务，覆盖5万余人次。二是打造“服务圈”。依托街道社区党群服务中心、邮政网点、社区食堂、便利店等服务场所，集中建设1000多个“小哥驿站”服务点，提供免费饮水热饭、充电休息、读书看报等服务，着力构建15分钟“服务圈”。三是培育“先锋队”。组建“汾东小哥红心志愿者”“柏林先锋骑手”等志愿服务队，党员骑手带头走街串巷、发现问题。骑手与网格员点对点联系，形成点线结合、动静互补的基层治理模式。同时建立健全集赞、积分等激励制度，提高从业人员参与基层治理的积极性。 太讯
【责任编辑：周伟】
