摘要：新媒体时代，企业基层党建工作面临新挑战与新要求，如何利用新媒体优势促进党建工作的提质增效尤为关键。本文首先分析了新媒体时代企业基层党建工作的重要价值，然后对新媒体时代下企业基层党建工作创新策略进行了重点研究，以进一步增强基层党建工作实效性，推动企业健康、长远发展。
随着新媒体技术的广泛应用，我们需要对企业基层党建工作进行重新审视，科学调整工作方式方法，提升基层党建工作效果。目前，大部分企业已经深刻认识到基层党建工作的重要性，却很少关注新媒体对基层党建工作带来的积极影响。基于此，探索新媒体时代企业基层党建工作的创新策略具有深远意义。
一、新媒体时代企业基层党建工作的重要价值
（一）保障企业的思想先进性。新媒体为基层党建工作提供了更加便捷、高效的学习平台，企业可以借助新媒体工具定期发布党的最新理论成果、先进典型事迹等内容，使员工能够随时随地学习党的知识，增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识。新型学习方式打破了传统集中学习的时空限制，能够提高学习效率，使党的理论更加深入人心。在新媒体平台上，员工可以就党的理论、政策、企业发展等问题发表自己的看法，与同事、领导进行互动交流，开放、平等的交流方式有助于激发员工的思维活力，形成积极向上的企业文化氛围。同时，企业也可以通过收集员工的意见和建议，及时调整和完善党建工作思路，确保企业思想始终与党中央保持高度一致。
（二）增强企业生产力。新媒体技术为企业管理和运营带来变革，助力提升生产力。通过构建基于新媒体的数字化管理平台，企业能够实现组织结构的扁平化，减少决策层级，加快信息传递速度，提高管理效率，通过新媒体平台加强与员工的沟通与联系，及时了解员工的思想动态和工作需求，能够为管理层提供决策支持，促进企业内部资源的优化配置，从而提升整体生产力。通过社交媒体、电商平台等新媒体平台，企业也可以更加直接地接触目标客户群体，了解市场需求，精准定位产品和服务，基层党建工作可以发挥积极作用，引导员工树立市场意识、服务意识，提升客户满意度和忠诚度，从而为企业赢得更多市场份额，进一步推动生产力的提升。
二、新媒体时代企业基层党建工作的创新策略
（一）利用新媒体平台拓宽学习渠道。企业可以构建或优化现有的在线学习平台，如企业内网、微信公众号、学习强国App等，打造集理论学习、政策解读、案例分析、互动交流于一体的综合性学习平台，为员工提供丰富的学习资源，并根据员工的兴趣偏好和学习进度进行个性化推荐，实现学习内容的精准推送。企业可以制作党建知识短视频，邀请专家学者进行线上直播授课，利用VR技术模拟红色教育基地场景等，让员工在沉浸式的体验中学习党的历史、传承红色基因。企业还可以开发或引入适用于移动设备的党建学习App，让员工能够随时随地利用碎片时间进行学习。同时，通过积分奖励、学习排行榜等激励机制，激发员工的学习积极性和参与度，形成全员学习、终身学习的良好氛围。
（二）创新教育方式方法。针对不同年龄、职位、兴趣爱好的员工群体，企业应实施差异化与个性化的教育策略，利用大数据分析技术深入了解员工的学习偏好、思想动态和实际需求，为他们量身定制学习内容和学习路径。对于年轻员工，可以更多地采用短视频、直播、社交媒体等新媒体形式，以轻松活泼的方式传递党的理论和政策；而对于老员工，则可以通过线上讲座、研讨会等形式，结合他们的工作经验和实际需求进行深入探讨。在新媒体时代，线上线下教育资源的融合成为趋势，企业应充分利用线上教育资源的丰富性和便捷性，结合线下教育的实践性和互动性，通过线上学习平台提供理论和知识测试，线下则组织实践活动、交流分享会等，形成优势互补的教育模式，让员工在理论与实践的结合中不断提升自我。
（三）推动党建工作与业务深度融合。企业应明确党建工作在经营发展中的引领作用，将党的路线方针政策、先进理念融入企业战略规划和日常经营管理中，通过制定党建工作与业务融合的具体方案，明确目标、任务和措施，确保党建工作与业务工作同频共振、相互促进。在业务一线设立党员先锋岗和责任区，发挥党员的模范带头作用，建立党员与群众的结对帮扶机制，帮助员工解决工作中的实际困难，增强团队的凝聚力和战斗力。可以结合企业实际和业务发展需求，开展具有党建特色的主题活动，如“党员示范项目”“党建+创新”等活动，将党建工作与业务工作紧密结合，通过项目化运作、团队化实施的方式，推动业务工作取得新成效。
三、结语
通过充分利用新媒体平台拓宽学习渠道、创新教育方式方法以及推动党建工作与业务工作深度融合等创新策略，企业不仅能够有效提升党建工作的实效性和吸引力，还能进一步激发员工的积极性和创造力，为企业的持续健康发展注入新的活力。企业要继续探索和实践更多符合时代要求的党建工作创新策略，为构建更加和谐、高效、发展的企业环境贡献力量。
吴理燕 （作者单位：山西铭汇燃气工程有限公司）
【责任编辑 陈畅 实习生 葛焱】
