吕梁市：用好驻村帮扶力量 让干部驻村更助村
发布时间: 2024-01-05 15:36:46 来源：本站
驻村帮扶是巩固拓展脱贫攻坚成果、全面推进乡村振兴的一项重要制度安排。2023年以来，吕梁市坚持把管好用好驻村帮扶干部作为巩固拓展脱贫攻坚成果、推进乡村振兴的重要举措，在选派轮换、强化管理、真督实导等方面发力，用好驻村帮扶力量，让干部驻村更助村。
通过配强驻村力量，吕梁市让队伍建设更有“硬度”。据悉，吕梁市对市派157支工作队512名驻村干部逐人把关，全部建立了选派档案；对80多个单位上报的不符合条件的160人重新进行了选派，对多次不按要求选派的单位发函督办，指导各县严格按照省市要求进行选派轮换、前置审核和整改调整。
吕梁市坚持问题导向、实践导向，有计划、有步骤地开展分级分类培训，实现市县乡纵向贯通，市直相关单位横向联动，市级示范培训506名驻村干部，县级普遍培训4．4万余人次。
聚焦出勤出效，吕梁市推动工作更有“准度”。吕梁市建立完善“市对县、县对乡”的三级调度、三级联动机制，专题研判驻村帮扶工作，以县、乡为单位通报驻村干部考勤打卡情况、违规打卡情况等。
此外，吕梁市出台《吕梁市干部驻村帮扶考核管理办法（暂行）》《关于进一步做好驻村帮扶工作的通知》《关于进一步规范驻村工作队考勤的通知》等系列文件，明确工作方法和工作制度，进一步落细落实驻村工作职责任务，以考促干、以考促效，确保驻村工作“有目标、不断档、见成效”。
吕梁市还强化考核激励、抓实督办预警，让驻村保障更有“温度”、以改促效更有“力度”。
据介绍，吕梁市在全市范围内组织开展电话访谈，了解驻村干部履职尽责、作用发挥、入户走访和群众满意度情况，目前已开展2轮，合计访谈27个村4500余户，访谈结果点对点反馈各县。（赵鹏里）
【责任编辑 董晓飞】
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