人才振兴助力乡村振兴。张兰镇在推进乡村振兴工作中，十分重视打造人才培养人才，不仅对镇村干部持续加强理论武装，同时督促其坚定走好群众路线，对人才进行激励扶持，在全力实现乡村振兴上凝心聚力、踔厉奋发、勇毅前行。
筑牢思想主心骨，答好“基础题”
筑牢思想，加强理论学习。在镇党委的统一安排下，从上到下，营造学习氛围。首先对镇机关干部进行“补钙”，通过周一例会，全面学习领会新时代中国特色社会主义思想，不断增进对党的创新理论的认同感，筑牢其思想之基；其次对村干部及时“充电”，利用党日活动，普及乡村振兴相关理论知识，研讨交流乡村振兴政策落地惠民。由浅至深，强化个人学习。在集中学习的基础上，个人进行自学，各自规划学习时间和学习内容，制定学习计划，提高自身理论素质和政治素养。
用好行动主抓手，答好“实践题”
以学促干，为民办实事。人民群众是实践的主体，只有服务好人民，才能答好“实践题”。我镇历来践行为人民服务的宗旨，将人才振兴工作与服务人民群众紧密结合在一起。由小及大，走好群众路线。一方面，鼓励各位镇干部下沉基层，多种形式参与群众工作，比如上门宣传惠民政策，进行义务劳动，协助村医问诊等。另一方面，督促村主干，付出行动服务群众，进行村内卫生整治，建设生态宜居新农村；丰富村民娱乐活动，大力推进乡风文明；提升集体经济效益，实现产业兴旺。
坚持激励主基调，答好“暖心题”
鼓励扶持，激发干部潜力。提供机会，提高干部出镜率。镇村干部可以对我镇工作深入总结，进行信息报送，活跃于各大融媒体，扩大自身影响力。搭建平台，提升干部荣誉感。对模范示范村进行观摩，鼓励村主干、包村干部介绍乡村振兴工作内容，展示工作亮点，对其激励表扬，提升其自信，激发其潜力。
人才振兴能为乡村振兴注入强大的智力支撑，同时也可以为乡村振兴注入新的活力和创新动力。我镇通过多维度组织培训，筑牢干部思想根基；多方面抓好行动，强化干部为民服务宗旨；多方位鼓励支持，激发干部内在潜力，多管齐下，多措并举，为乡村振兴提供源源不断的动力。（作者：马拣选）
【责任编辑 董晓飞】
