山西新闻网三农频道讯 近年来，为强化易地扶贫搬迁后续管理服务工作，广灵县宜兴乡月明畔村坚持以党建为引领，通过实施“强堡垒、善治理、优服务、稳增收”的“四心”模式，保障搬迁群众安居乐业。
强堡垒，让搬迁群众有“主心”。按照“哪里有搬迁群众、哪里就有党组织”的工作思路，有序完成56名党员组织关系转接，成立月明畔村党支部，选优配强“两委”班子成员8名，选举产生支部书记1名、副书记1名、委员2名；选派驻村工作队1支，配齐第一书记和驻村队员共3名；不断夯实农村基层组织力量，让搬迁群众有事能够找到组织，有困难能够得到帮助。
善治理，让居住环境更“舒心”。构建“基层党支部+网格党小组+志愿服务队”治理体系，完善“网格化”的治理机制，推行“党员+网格员+志愿者”的治理模式，着力打通基层治理“神经末梢”，推动形成网中有格、格中定人、人负其责的良好格局，引导搬迁群众爱环境、讲卫生、除陋习、树新风。截至目前，共开展人居环境卫生整治59余场、法治普及教育9余场、移风易俗宣讲8余场、各类文艺演出23余场。
优服务，让生活融入更“暖心”。建立“1+X”服务机制，以党群服务中心为主阵地，依托新时代文明实践站、心连心公益协会等平台，常态化开展“暖心小食堂”“学雷锋志愿服务”“有事找小崔”等系列服务，帮助搬迁群众真正实现从“融入”到“回家”。截至目前，搬迁群众15人次长期享受暖心小食堂服务，学雷锋志愿服务活动开展92余项，有事找小崔解决各类困难36余件。
稳增收，让搬迁群众更“安心”。为让搬迁群众“搬得出、稳得住、能致富”，探索“三联”工作机制，积极与周边村、帮扶车间、县级产业园区积极对接，采取“五个一”方式搭建增收平台，通过帮扶车间用工就业一批、劳务输出就业一批、灵活务工就业一批、就业扶贫安置一批、发展产业带动一批，着力破解搬迁群众“就业担心、增收忧心”的难题。截至目前，搬迁群众实现就近就业百余人、劳务输出就业40余人。
“求木之长者，必固其根本；欲流之远者，必浚其泉源。”新时代新征程，宜兴乡将“千万工程”经验贯彻到推进乡村振兴全过程，落实到宜居宜业和美乡村建设的各领域各方面。坚持一张蓝图绘到底，一件事情接着一件事情办，一年接着一年干，不折腾、不动摇，不断积小胜为大胜，实现乡村产业、人才、文化、生态、组织全面振兴。(樊峻峰)
【责任编辑 董晓飞】
