处于新时代社会背景下，如何构建平安建设工作长效机制是需要企业长期探索的工作任务，对促进企业长远发展意义重大。为此，企业为了稳定内部团结统一，实现经营目标，则应该高度重视完善平安建设工作，将企业和谐稳定战略目标与职工的平安生活联系起来。在未来的工作中，企业应该将人身安全与财产安全作为平安建设工作的重点工作来做，防范严重事件发生影响企业的稳定和发展，为打造健康、和谐、稳定的企业贡献力量。
一、坚持平安原则，促进理论实践结合
（一）加强学习平安建设工作理论知识
对于平安建设工作，首先应该提高思想认识。一方面始终将平安建设工作作为重要的企业建设任务，定期开展集中学习活动，加强常态化制度学习。另一方面，对于企业治安知识，应该立足于自身的工作岗位，有针对性有计划地开展专题学习，组织干部职工及时学习讨论，集中交流，始终将学习贯彻到工作当中。
（二）坚持平安建设，创新工作思路，保证企业稳定
维护稳定成为企业重要的工作任务。为此，企业应该结合新情况、新问题，保证各项工作部署真正落到实处。特别是对企业基层工作中存在的各类问题，加强协调，维护基层工作的稳定，夯实治理工作的根基。
（三）坚持平安建设贯穿工作机制
在企业市场发展建设中，应该将平安建设工作真正落实到位。特别是企业改革不断推进，企业的内外环境不断变化，在对于平安建设工作方面的各项机制、管理方式、控制手段等难免出现不匹配、不适应的新问题。只有改进工作的方式方法，才能及时应对各类问题。然而，当前一些问题仍然缺少解决的好办法。企业应该在基层工作中积极创新，补短板、破难题，着力打造共建、共治、共享的企业平安建设新格局。
二、平安建设工作与企业内部稳定结合，加强治安防范
（一）平安建设工作与企业内部稳定结合
企业的核心是发展，只有强化平安建设工作与企业和谐稳定之间的关系，解决企业治安重点人员与企业的矛盾纠纷，排查纠纷，减少企业内部不和谐因素。特别是对于一些治安不好的区域，应该与当地相关部门协调配合，建立健全完善的治安工作体系，坚持集中排查、不定时排查和“四不两直”相结合，及时解决企业内部的各种治安突出问题。针对一些存在的重大治安隐患，及时上报公安机关，加强配合，及时整顿。
（二）以平安建设工作维护企业治安稳定
平安建设工作是企业和谐稳定的重要环节，为了维护企业职工群众的生命安全、财产安全，必须促进企业的和谐发展。为此，在实际工作中，应该将企业的和谐稳定与平安建设工作紧密结合，坚持以党组织作为核心组织，加强常态化平安建设工作，开展各类平安单位、平安家庭活动，完善基层基础设施建设。除此之外，可以通过开展企业平安建设工作宣传活动，进一步夯实企业基层平安建设基础，保证平安建设工作的效率，为企业的和谐稳定提供坚实的屏障。
三、充分发挥职能作用，提供平安建设保障
（一）完善平安建设工作基层组织，提高员工的凝聚力
平安建设基层组织是企业领导小组下设的负责维护企业平安稳定的专门机构。维护稳定工作应坚持系统治理、依法治理、综合治理、源头治理，全面排查化解各类涉稳风险，有效管控重点人员，完善突发事件应急处置预案，从源头上预防和减少各类不稳定因素的产生。组织指导和协调督促各基层单位、有关部门贯彻上级和集团公司党委维护稳定工作的重大方针政策、决策指示，进行工作部署和措施落实。具体职责如下：组织开展社会稳定风险评估工作，从源头上预防和减少矛盾纠纷的产生。建立重大风险问题防范化解责任分担机制，落实属地、部门和源头责任，及时准确掌握可能影响企业稳定的信息，进行汇总分析研判，对涉稳信息开展统一调度、组织协调及督导检查。组织调整和完善应急处置预案，指导应对和处置群体性事件的培训和演练，协调做好人员和物资准备。组织指挥重大群体性事件处置，协调维护现场秩序，化解矛盾冲突。组织重点人员管控，重点目标平安保卫。
（二）秉持人文情怀，解决工作纠纷问题
在构建平安建设工作制度过程中，通过平安建设组织可以将党的路线方针政策贯彻到群众当中，维护好企业内部和谐稳定。企业应该及时了解职工群众反映的治安问题。加强开展治安防范等专项监督检查工作，避免出现重大治安事件，保护好职工群众人身财产安全，充分发挥基层平安建设的职责。对于职工群众反映的各种问题，企业应该在最短时间内予以解决，针对可能存在的治安隐患，制定防范预案，保证职工能安心踏实工作，营造平安工作的氛围。
平安建设工作不容小觑，事关企业的可持续发展与长治久安。在平安建设工作中，要高度重视企业稳定的各项环节，将平安理念根植于心。切实加强平安建设工作制度，调整内部管理机制，及时汇总企业平安建设工作情况，反映各单位推动平安建设工作的措施、举措、先进经验、突出问题及对策建议等，为企业治安和谐稳定做出突出贡献。
（作者单位：太原化学工业集团有限公司）
王耀滨
【责任编辑：周伟】
