近年来，运城市临猗县针对非公企业“一线党员工作时间不固定、党内活动组织不方便、党员作用发挥不明显、解决问题缺平台”等一系列问题，坚持“党建引领、企业扬帆”工作总思路，着力找差补短、破题蹚路，以山西东睦华晟粉末冶金有限公司党支部为试点，探索实行“一站四有”非公党建模式，为企业高质量发展催生新活力、注入新动能。
“一站”即建立“党员驿站”，拓展党建阵地新功能。政治训练，采取“三会一课”、理论讲堂、政治测试等方式，加强理想信念教育，真正在提升党员政治素养上发力，把牢队伍思想政治的“方向盘”；技能攻坚，发挥党员先锋模范作用，明确攻关课题，带头钻研新技术，带头研发新产品，带头推广新经验，真正在扩大企业市场占领上发力，打造企业快速发展的“新引擎”；维权监督，定期召开恳谈会，收集职工在生产、工作中存在的困难和问题，及时和管理层进行沟通协调、化解矛盾，真正在构建和谐劳资关系上发力，架起管理层与职工之间的“连心桥”；文化活动，为职工配备各类图书、健身器材等文体活动设施，组织开展各类文体活动，引导职工增强团队意识，真正在凝聚人心激活队伍上发力，注入企业团队聚力发展的“催化剂”。
“四有”即明确“四有”（支部有活动，活动有主题，班组有党员，党员有作用）标准，凸显党建工作新成效。让“支部有活动，活动有主题”。由党支部牵头，群团组织配合，开展“读原著、学原文、悟原理”读书活动、“党在我心中”演讲比赛、“我为企业建言献策”活动、技能比武大赛、篮球比赛、健身操比赛等活动。通过开展新颖生动的主题活动，让“千条线”拧成“一股绳”，实现党的组织在企业有形有效覆盖双提升。让“班组有党员，党员有作用”。把管理层党员全部下放到一线车间班组，在车间班组设立多个党小组，班组党员佩戴党徽、摆放党员标识牌，亮明身份，设立5类岗位，明确岗位职责，强化作用发挥。突出政治引领，设立政策宣传岗；突出提质增效，设立技术攻关岗；突出和谐生产，设立矛盾调解岗；突出节能降耗，设立创新工匠岗；突出岗前培训，设立技术帮带岗。同时，党支部每年对党员履行岗位职责情况进行考核评议，树立先锋标兵，彰显榜样力量。
临讯
【责任编辑 王大元】
