思想政治工作是党的政治优势和优良传统，更是经济工作及其他一切工作的生命线，面对新的发展机遇和新的发展形势，要想高质量发展企业，必须发扬好党的思想政治工作中政治上的不同优势和优良的工作作风。但在企业内部不断强化和完善思想政治工作，对职工进行思想政治教育，一定要针对工作对象、工作性质和工作环境来决定工作方法，既要做到贴近职工、贴近实际、贴近生活，还要注重自己的言行举止，发挥榜样的力量和引导作用。如何提高自身的素质去应对新形势，探索新路子，学习新思想，是摆在企业政工干部面前的重要课题。

如何更好地担起企业党组织和广大职工赋予的责任重担，做好本单位职工思想工作，基层政工干部就要进一步增强“四种意识”：政治意识、服务意识、学习意识、表率意识；具备“三种能力”：组织能力、引导能力、综合协调能力。这是必须具备的素质。

一、加强“政治意识”，维护稳定局面。

基层政工干部要把创造本单位的安全稳定作为自己的首要任务，站在政治高度充分领会维护职工队伍团结稳定的重大意义。因为企业的一切经营指标、市场拓展都需要有一个稳定的市场环境和稳定的职工团队。所以企业政工干部首先要强化“政治意识”，才能更好地促进企业经济发展。必须具有关于坚定政治的立场、方向和观点，其次要有坚定的理想和信念，还要有对政治的敏感性和洞察力。只有自身的政治素质提高了，才能让职工心服口服，那么职工的思想会自然地走在你引导的轨道上，一切思想问题迎刃而解，就会有一个人心所向安定团结的工作氛围。

二、加强“服务意识”，树立奉献精神。

每个基层政工干部要全方位做到全心全意、尽心尽力为人民服务，增强服务意识是每个基层政工干部的基础课，要扎实学好“服务”相关要求，以良好的“服务”态度为党组织和广大职工贡献力量。优秀的服务可以存在于日常各方面工作中，如何做好职工思想政治工作，充分调动职工积极性，有效激发职工工作热情，为企业提质增效是服务；为职工排忧解难和增添福祉是服务；为行政干部出谋划策，共同推动公司高质量发展是服务；兢兢业业、恪尽职守、勇于创新的完成各项工作任务是服务。首先要想职工所想，急职工所急，要深入一线职工中，掌握第一手资料，做好职工的朋友，做好领导的眼线，把职工的诉求反映给领导，把领导的要求带给职工，起到上传下达的服务作用。

三、加强“学习意识”，提高管理水平。

基层政工干部要强化“学习意识”，不断努力学习政治理论知识，同时也要努力学习生产管理、工商管理、经营管理、各种法律法规等知识。只有不断学习新的理论知识，具有了较高的政治理论水平，切实提高了个人综合素质，才能圆满完成公司的各项工作。只有自身练就过硬的本领，工作才能确保高效，做到游刃有余。要随着市场趋势的发展，不断给自己“加油”和“充电”，不断努力学习，充实自己，以新的方式方法改善企业的市场布局、经营方式、管理结构，只有自身的管理水平和业务能力提高了，才能更好地带领职工，让职工紧跟你的步伐，在企业生产管理中大显身手，发挥自己的聪明才智。

四、加强“表率意识”，言行以身作则。

榜样的力量是无穷的，榜样的力量是强大的，基层政工干部首先要在“立行”和“立言”上下功夫，把人格品德的力量和榜样的力量统一起来，为广大职工作出表率。身教胜于言教，遇到困难要挺在职工群众的前面，才具有号召力；要让职工群众同自己前行，才能汇聚力量；要让职工群众“跟我来”，才能勇往直前。基层政工干部要时刻严于律己作表率，为职工群众做优秀榜样；禁止他人不要做的事情，自己要坚决杜绝。要始终做到表里如一，切勿表里不一。实践证明，榜样的力量是旗帜，代表着前进的方向；榜样是资源，凝聚着群众的力量。要让职工学有目标，赶有方向，创建一个积极向上，比学赶超的良好氛围，那么企业高质量发展目标一定会实现。

五、具备组织能力。

企业政工干部要努力营造竞争与效率的舆论环境。要进一步激发职工群众的创造活力，使一切有利于社会进步和协调发展的愿望诉求、工作活力、创造才能、实践成果得到肯定，努力在企业形成尊重创造、尊重创新、尊重付出、尊重才能的主流思想，为企业发展提供强劲持久的动力。政工干部要在企业生产经营和劳动分配过程中，注重保护职工的合法利益，有效的在维护职工个人正当利益中树立思想政治工作的威信。要充分发挥自己的协调作用，在解疑释惑、理顺人心上下功夫，通过深入细致的思想工作，让职工摆正自己的心态，从而为企业创造一个良好的融洽的发展环境。

六、具备引导能力。

遇事快速形成方案。要具有决断能力，面对单位错综复杂的局面，能及时作出准确判断和决策的能力。决断的过程，就是明确任务的过程；只有任务明确了，才能知道努力的方向。面对突发性的紧急工作任务，要具备做全分析、做对方法、做好决断的能力，并尽快赋予行动。不能让决策的方向错了，问题解决不了，结果南辕北辙，“竹篮打水一场空”。必须预估到突发事件，临危不惧、沉着冷静、敢于负责，勤思考、善谋划，对各种情况方案进行详细的比较和专研，进一步确定最有效的方案。

七、具备综合协调能力。

在工作过程中会遇到各种各样的予盾，如何处理好这些予盾，这就需要在工作中强化在经济利益调整中的导向功能。职工必然存在对经济利益的关心，只有发挥好思想政治工作的引导作用，才能协调好复杂多样的利益分配关系，最有效的实现利益合理分配。经济利益是一把双刃剑，一方面它能够充分调动职工的积极性；另一方面，它又具备消极作用，会使对利益关系缺乏正确认识的人陷入盲目，促使他们片面地追求眼前的个人利益而忽视长远的共同利益。利益的这种双重作用，决定了思想政治工作既要发挥利益杠杆的激励作用，又要趋利避害，防止追求利益的盲目性和不合法性。因此，在利益调整过程中要正确引导职工对待经济利益，处理好多方面利益的关系。正确认识到个人利益与企业利益的关系，理解个人利益与企业利益从根本上是一致的，在实现方式上是相互促进的辩证关系。引导职工自觉地把自己的利益与公司的利益相结合，才是掌握实现个人利益的正确途径。

只要提高了政治、学习、服务、表率四种意识，具备了组织、引导、综合协调三种能力，那么就掌握了进一步做好本单位职工思想工作的能力，能更好地挑起企业党组织和广大职工赋予的重担，助力企业做到得人心、稳人心、聚人心。企业高质量发展的目标一定会实现，也一定能实现。

作者：山西杏花村汾酒集团有限责任公司 张凤娇

【责任编辑：周伟】