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企业工会扶贫帮困工作浅析
发布时间: 2022-09-07 11:16:44    来源:本站

扶贫帮困工作作为一项“民心工程”,是党密切联系人民群众的一条重要途径,在维护企业和谐发展、稳定大局中有重要作用。当前,随着企业改革的不断深化,要进一步做好扶贫帮困工作,就必须结合工作实际、企业实际,从新时期突出的矛盾问题入手,从凝聚合力、明晰责任、健全机制、细化措施入手,力求工作实效。

一、新形势下造成企业职工家庭困难的主要原因

患大病致困。近年来,我国患心脑血管病、癌症、血液病等人群不断增加,且疾病不分年龄,由于社会医疗体系的局限性和医疗的市场化,住院医疗费用愈来愈昂贵。患个小病,只要到医院即需几百甚至成千上万元的治疗费,如果是大病、重病,其治疗费用更加惊人,使家庭难以承受。

企业基层职工失业或职工收入减少而致困。随着市场经济竞争而导致企业和行业不景气,公司施工任务不饱满、企业改革如两长承包制中部分职工因为种种个人原因上岗有困难,致使职工收入大幅度减少或待岗,有些职工家属无固定工作及收入,可是家庭不但要承担子女的抚养费,还要履行赡养父母的义务,生活相对困难。

刚毕业的农村大学生家庭,工资低、负担重。刚参加工作收入不高,但必须要结婚生子购房,老家父母无固定收入,假若老人再生病,生活压力较大。

有的退休职工,年老多病,退休工资低,孩子无能为力。

工伤致残家庭。职工是家庭收入的主力,若工伤致残,不能正常工作,收入偏低。

二、目前企业帮扶工作的有效途径

加强关爱。关心关爱困难群体是全社会的共同责任,也是国有企业的优良传统,企业职工之家要坚持以团结、稳定、和谐、发展正面弘扬落实为主的方针,大力宣传解决困难群众生活和生产问题的有关方针政策和具体措施,形成党政上下联动的大局面。

关爱职工身心健康,重视疾病的预防。大病、重病是企业职工致困的主因,上医治未病,坚持做好职工年度健康体检工作及女职工普查工作,注重体检质量,发挥职工健康管理作用。公司每年体检连续发现职工乙肝新发,企业就指定疫苗接种单位给职工免费接种,且到不同项目一线进行职工乙肝疫苗集中接种。2018年至今,体检发现肿瘤患者21人,使得他们早发现早治疗,有效得到治疗。

建家是工会的基本职能,与物业、工程部门合力,积极推动后勤保障“四提升”活动,切实提升一线职工就餐、居住、健康保障和文体活动条件水平,对内促进职工安康,对外树企业良好形象。

关爱大病、重病职工。首先是应急救助,通过企业救助加职工互助,雪中送碳,打造爱心企业氛围。对职工及部分直系亲属,有重病住院的工会及时看望、给予帮助和照顾,节假日、暑期对职工给予送温暖、送清凉慰问,充分体现了企业的人文关怀。

实施“女职工关爱行动”。建立健全女职工档案,坚持从源头抓起,积极为女职工争取“四期”保护等各方面的政策,让“四期”保护真正落到实处,女职工休息、休假及生育待遇方面权利全部得到保障。每年10月份女职工再次开展生殖健康体检,普及生理健康知识,防治妇科疾病,增强女性自我保健意识。

安全保障你我他。建筑安装是安全高风险行业,安全工作重于泰山,尽管高度重视,但大小工伤的教训我们都曾有过,所以在一线施工中要“宁听骂声,不听哭声。”把 “安康杯”竞赛与国家“安全月”活动相结合,与质安科一道,合力共促活动实效。

积极组织参加省直“职工互助一日捐”活动。分公司自活动开始以来就高度重视此项工作,通过对活动救助个例的大力宣传,促进职工的积极参与,至今,救助人数突破五百余人。

三、企业帮扶困难职工工作中存在的主要问题

资金是困难职工帮扶开展工作的物质基础,也是建立工会帮扶长效机制的基石。但是现在帮扶面临的一个重要问题就是经济基础薄弱,缺乏持久经济支撑,缺乏稳定的资金渠道,制约了工会帮扶工作的进一步深化。救急不救困,解决不了实际问题,开展工作难。其次帮扶工作更多是停留在单位工会内循环开展,没有形成全企业都来关心支持帮扶工作的大氛围。另外与社会保障体系缺乏有效沟通和衔接。困难职工帮扶工作作为工会帮扶工作的平台,基本上是工会自己单独运作和管理,与企业和社会相关部门沟通和协调不够,与社会其他组织开展的救助活动联系少,没有将社会其它救助资源有效利用。

四、今后帮扶工作的努力方向

引导职工参加大病社会保险,大病集体保险。

要继续加大企业职工上岗面,稳定职工收入。

加强与地方政府的信息沟通和联络工作,善于争取当地政府部门对企业扶贫帮困工作的重视和支持,努力将企业特困家庭纳入当地城市低保范畴,做到应保尽保。

总之,做好新时期企业工会扶贫帮困工作,要充分发挥企业工会在协调劳动关系、促进企业发展、服务职工群众中的积极作用,适应新的形势和环境,掌握困难职工群众的多元需求,运用方方面面的力量,上下联动,多部门努力,帮助那些困难职工、家属和离退休老同志解决或者缓解生活和工作中出现的暂时性困难,使困难职工能够安心、顺心工作,提高职工“未雨绸缪早当先,居安思危谋长远”的家庭意识,从而实现企业和谐、职工幸福的美好局面。

江伟

(作者单位:河北省安装工程有限公司)


【责任编辑  李佩瑶】

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