山西市场网讯 日前，中国职工技术协会正式公布实训基地名单，霍州煤电职教中心成为全国13家入选单位中唯一的煤炭企业职教中心。
作为煤炭行业高技能人才培育的示范平台，霍州煤电职教中心创新构建“数智赋能+实战教学+精准培育”三维培养体系，显著提升了技能培训实效，为企业转型升级奠定了坚实的人才基础，也在产教融合与技能人才培养方面树立了新的行业标杆。
持续数智赋能，构建“云端+沉浸”立体化培训矩阵。针对传统安全培训参与度低、风险模拟不足等痛点，霍州煤电职教中心集成全国煤炭行业远程教育网、山西焦煤“智慧教育云平台”及“霍煤职教”APP，打造覆盖教、学、练、评的数字化培训矩阵；建成存储量达12TB的教学资源库，开发30余种井下高危场景VR模拟系统，稳步高效构建零风险环境中的沉浸式应急处置技能训练体系，形成“理论构建—案例推演—虚拟实训”的完整培训链条。
创新实战深耕，打造“现场+问题”导向型实训模式。该中心突破传统课堂局限，在霍州煤电两个主力矿井设立移动实训基地，首创“情境感知、标准解析、模拟推演、实战验证、复盘精进”五环递进式实战教学法，确保学员在每个学习环节中都能切实贴近实际生产流程；组建工匠联盟团队授课，现场示范毫米级支护、精密设备检修等核心工艺；创新“问题墙—回音壁”闭环管理机制，学员实操问题解决率提升20%，真正实现了技能培养与生产需求的精准对接。
推行精准培育，定制“需求+成长”个性化培养方案。霍州煤电职教中心构建“多元诊断”学员评估模型，细分涵盖采煤、通风、机电等关键领域的23类岗位能力图谱，开发智能化采煤、千米钻机操作等9个专项培训模块；创新班组长管理能力、技术能力、团队建设能力“三维进阶”培养课程，通过案例研讨、管理沙盘等教学形式，帮助学员实现了由“学习型人才集群”向“干事创业主力军”的硬核能力转化。 （韩雅琦 栗惠娟 常洲）
【责任编辑 陈畅 实习生 翟培辰】
