华胜煤业公司开展安全教育培训、强化安全管理、做好值班值守和应急准备工作，筑牢了“两会”期间安全生产堤坝。
该公司首先全面开展了安全教育培训，对煤矿重大事故隐患判定标准、“黑色三分钟 生死一瞬间”、“8起较大以上矿山事故案例及13起典型矿山事故警示教育片”组织培训，通过播放警示教育片、讲解事故案例、组织讨论发言谈体会教训等形式，强化职工的安全防范意识，提升安全素养，从而更加认真地对待安全工作，履行自己的安全职责。矿领导、业务部室负责人到队组参加班前会，做好节后收心工作，加强不放心人员管控，结合本班工作实际强调安全要点及注意事项。
其次扎实开展安全管理，完善安全生产责任制359项，每月月底对各岗位人员进行考核，并将考核结果纳入安全绩效考核，做到把安全生产责任落实到部室、区队、班组、岗位、个人，形成一级抓一级，一级对一级负责的长效机制。严格执行安全风险季研判、月排查规定，对辨识出的安全风险和管控措施分区域分人员制作牌板和卡片，确保作业人员熟练掌握；同时对“四位一体”开工安全确认，岗位风险辨识、岗位手指口述的执行情况进行检查，不断提升人员素质，为安全生产提供保障。公司严格规程措施编制审批管理，带班领导、业务部室、安全员跟踪落实队组规程措施落实情况进行检查，及时发现并处理现场问题；加强11105工作面设备安装期间安全管理，重点对车辆运输、设备搬运、现场规范操作、安全站位等进行检查，确保高风险作业的管控。利用矿长月度安全检查、周安全活动等开展形式多样的安全检查，做到地面、井下全系统全覆盖安全检查，2025年1月份至今组织安全检查11次，查出安全隐患314条,已全部安全整改。推进反“三违”斗争，在井口大厅电子屏设置“三违曝光台”，让三违人员“知荣辱、受教育”，树立规范作业和规范操作思想，推动全员从“要我安全”向“我要安全”转变。
同时该公司做好值班值守和应急准备工作，严格落实24小时值班值守和跟班带班制度，“两会”期间，每天有一名党政正职在工作岗位值守，其他生产口矿领导按照A-B角管理，严禁空班漏岗、确保突发情况能及时响应、妥善处置；各应急处置队伍随时处于全时待命状态，发现情况积极响应，妥善处置，有效应对同时，严格落实安全零报告机制，及时上报各类事故。
高锐 辛高运
【责任编辑 陈畅 实习生 葛焱】
