01.加强教育宣传，筑牢思想防线
场所高度重视保密教育宣传工作，通过组织专题讲座、线下集中授课观影，线上内容推动的方式，综合运用“保密观”App、电子大屏滚动播放宣传片等多种形式，向全体民警职工普及保密法律法规。同时，利用微信公众号等新媒体平台，定期发布保密动态和警示案例，围绕近年来泄密典型案例、保密行为十不准、微信办公泄密案例、失泄密问题防范对策等方面，持续加强宣传教育提高民警的保密意识和防范能力。
02.压实人员责任，强化制度执行
场所对涉密人员实行严格管理，持续完善涉密人员的岗位职责和保密要求，签订保密承诺书，确保涉密人员严守保密纪律。定期对涉密人员开展常规检查，不定期对普通民警职工开展随机抽查，常态化对涉密会议、涉密部位开展巡查，全面堵塞保密管理漏洞，提升保密管理水平。坚持“以岗定人”原则，落实涉密人员分类管理要求，健全涉密人员管理台账，实现涉密人员上岗、在岗、离岗和脱密期的全过程监督管理。成立保密工作领导小组，通过压实涉密人员责任，强化制度执行，明确党委主体责任、专职科室监管责任和各科室、戒毒大队直接责任，切实做好场所内外安全检查，提高场所安全保障工作水平。
03.落实综合措施，筑牢安全屏障
场所注重综合保密措施的落实，从物理防范、技术防范和管理防范三个方面入手，常态化做好场所信息化网络设备的日常维护检修和规范管理使用，切实织牢织密安全网，保障场所安全稳定。组织科室人员围绕是否了解保密规定，是否存在违规使用联网小程序办公等情况开展全员自查，牢固树立“保密工作无小事”意识。注重实效，对机关内网涉密计算机张贴保密标识，持续完善和规范场所内部网络使用流程，重点加强涉密网络和微信工作群管理，建立载体使用管理台账，不定期开展保密自查、互查，持续推进保密教育日常化、技术现代化、机制科学化。
【责任编辑 陈畅 实习生 葛焱】
