就业是最基本的民生，事关人民群众切身利益，事关经济社会健康发展，事关国家长治久安，我们党对此历来高度重视。习近平总书记在中共中央政治局第十四次集体学习时强调：“坚持把高校毕业生等青年群体就业作为重中之重，开发更多有利于发挥所学所长的就业岗位，鼓励青年投身重点领域、重点行业、城乡基层和中小微企业就业创业，拓宽市场化社会化就业渠道。”政企校多方协同联动，可促进供需精准对接，助力毕业生实现高质量充分就业。
一、当前大学毕业生在就业上存在的问题
（一）学校方面
第一，高校从事就业指导工作的专业队伍建设有待完善。部分高校的就业指导部门专业人员配备不足，专职指导人员数量较少，行业企业专家介入不足，就业指导工作主要由校内学生工作教师兼职承担，专业性不够，导致毕业生就业指导工作成效不显著。第二，高校缺乏系统的就业指导工作体系。部分高校的就业指导工作往往集中在某一时间段，比如每年的5月至7月。然而，帮助学生适应社会发展变化、树立科学的就业观不是一朝一夕就能完成的，高校的就业指导工作应从大学生一进校就开始，构建全覆盖、精准化、特色化的就业指导工作体系。第三，高校的就业指导课程实用性有待加强。部分高校的大学生职业生涯相关课程教材陈旧，教师很少将就业理论和各个专业就业的实际情况相联系，而且部分高校对该课程的重视程度不够，导致该课程没有很好地发挥指导、帮助、促进学生就业的作用。
（二）学生个人方面
第一，部分大学生对就业形势及专业发展前景缺乏清晰的认知，对自己的能力和兴趣爱好也缺乏明确的定位，这导致他们在选择职业时缺乏明确的方向和目标。第二，部分高校毕业生追求的不是就业速度而是就业质量。这种现象虽然是高校毕业生就业选择理性化的表现，但同时存在长期脱离就业市场而进一步削弱就业竞争力的风险。第三，部分大学生在就业时过于追求热门行业或高薪职位，而忽视了对职业发展的长远规划。
二、政企校多方协同，助力高校毕业生高质量充分就业
（一）加大政策支持力度，优化就业环境
高校毕业生是国家宝贵的人才资源，是保就业稳就业的重点群体。首先，要完善高校毕业生群体就业支持体系。拓展就业渠道，促进市场化社会化就业，鼓励毕业生投身重点领域、重点行业、城乡基层。提升高等教育供给与市场需求的匹配度，将就业状况作为安排招生计划、评估教学质量、配置办学资源的依据。其次，支持各类市场经营主体稳岗拓岗。综合运用财政政策、税收优惠政策等手段，引导各类企业履行好稳岗拓岗的社会责任，充分发挥国有企业的带头引领作用。最后，因地制宜发展新质生产力，以发展促就业。鼓励新兴产业发展，加速推进产业数字化、数字产业化，在发展中挖掘岗位，努力创造更多高质量就业岗位。
（二）完善专业队伍建设，深化就业指导
“慢就业”和多元化职业发展趋势，要求高校有专业队伍为学生提供多层次、全过程、个性化的就业指导。一方面，高校需要联合政府、企业构建专业的就业服务平台，以解决就业市场信息不对称问题，挖掘与本校学生所学专业匹配度高的岗位，及时、权威地发布招聘信息。另一方面，提高就业指导课程的实用性，充分利用创业大赛等活动，以赛促学，帮助学生了解就业环境和自身水平，合理确定就业目标，鼓励学生积极参加提升求职技巧的活动，如模拟面试等。同时，高校应加大访企拓岗力度，鼓励用人单位进校宣讲、在学校设立实践基地，为学生了解行业需求、提升实践能力提供机会。
（三）树立科学就业观念，促进学生积极主动就业
高校应多措并举帮助学生树立科学就业观。首先，要优化大学生职业生涯规划课程，丰富就业指导形式，可以通过邀请行业专家、企业负责人进行宣传讲解，让学生了解行业发展状况，对未来将要从事的工作有较为清晰的认识。其次，就业指导工作要有针对性。基于不同的家庭背景、学习或实习经历，高校毕业生的就业观会有较大差异，需要高校对就业指导工作进行细化落实，提供个性化指导。最后，高校应注重发挥思政教育主渠道作用，在思政课堂中厚植家国情怀，紧密结合学生专业类型、就业方向和社会职业发展状况，加强对学生职业精神、劳动精神的教育和引导，鼓励学生将“小我”融入“大我”，将个人理想追求融入国家发展建设大局。（于欣雨 张佳璇）
（作者单位：河北科技大学）
【责任编辑 陈畅 实习生 翟培辰】
