为全面贯彻落实省委、省政府工作部署和要求，全力以赴冲刺四季度，完成全年经济社会发展目标任务。9月18日，山西转型综改示范区召开“收官、谋划”工作专题会议，紧盯全年目标任务，科学研判形势，分析把握预期，以更大力度、更强举措，确保2024年全年各项工作收好官，2025年各项工作开好局。
该区新推出《收官谋划探路领跑》专题栏目，以小切口的视角，报道全区上下坚定不移推进全年各项工作圆满收官，提早谋划明年各项工作任务，以实干实绩推动全区经济高质量发展中的生动实践。
山西市场网讯 11月22日，山西晶科能源智造有限公司组件2车间报告厅气氛热烈。当日，在山西转型综改示范区人才引进交流服务中心牵头推进下，晶科能源与山西工程职业学院举行签约授牌仪式，双方将发挥各自优势，开设“晶科班”，共同确定专业课程设置，共同招生，互派教师，为晶科能源“订单式”培养人才。这标志着山西转型综改示范区“订单式”培养高技能人才迈出了重要的一步，将进一步促进产教深度融合，教育链、人才链与产业链、创新链有机衔接，企业技术技能人才需求得到常态化保障。
近期，人才引进交流服务中心按照党工委、管委会“收官、谋划”工作部署，突出需求导向，坚持以教促产、以产助教，充分发挥政校企各方优势，努力构建产教融合发展新格局，持续做好重点企业用工保障。组织晶科能源等企业赴山西大学、太原理工大学、中北大学、太原科技大学、太原工业学院、山西工程职业学院、晋中理工学院、山西能源学院等省内高校参加校园双选活动；畅通社会招聘渠道，与省级和太原、晋中、忻州、吕梁等省、市、县（区）公共就业服务部门协作，推动晶科能源等重点企业招聘工作；组织参加“春风行动”、人才智力交流大会、金秋招聘月、“百日千万专项行动”等系列招聘会百余场；对接山西农业大学、太原工业学院、山西机电职业技术学院等高校来区开展访企拓岗活动，搭建校企交流平台，助力校企精准对接，中来光电、益海嘉里等10家企业与太原学院等高校签订合作协议10项，推动益海嘉里与山西师范大学开展10项校企合作项目，组织山西数据流量园与山西省财政税务专科学校申报省级市域产教联合体建设项目并成功获批；积极与周边小店区、晋源区、万柏林区、清徐县、榆次区等区（县）人社部门协作，共同开展送岗下乡入社区招聘活动。这些举措，极大地保障了区内重点企业用工需求，也为“订单式”培养人才打下坚实基础。9月份以来，人才引进交流服务中心协助晶科能源招聘员工4113人。
太原比亚迪汽车有限公司投运第五代DM-i动力总成生产线，产能提升后用工需求量大，在时间紧、任务重的情况下，人才引进交流服务中心成立工作专班，通过与高校、各级公共就业服务机构多种渠道联动，积极协助企业开展员工招聘工作，一个月时间招录1000余名产业工人，使企业员工人数达到目前的3145人。如今，太原比亚迪第五代DM-i动力总成生产线有序运转，一件件汽车部件源源不断地成型下线，企业拉满“进度条”，紧追订单量，跑出生产“加速度”，企业获得感、满意度不断提升。“人才引进交流服务中心急企业所急、想企业所想，主动上门、专班服务，短时间内解决了企业的用工需求，真是雪中送炭。”太原比亚迪公司负责人表示。
今年以来，人才引进交流服务中心认真落实省委、省政府人才工作决策部署，根据山西转型综改示范区经济发展总体目标要求，坚持人才是第一资源理念，把创新驱动摆在核心位置，着眼产业链布局人才链、创新链，强化高质量人才“引育用留”体系建设，搭建高水平人才集聚平台，下大力气培育高技能专业人才，为人才提供全生命周期服务，全力打造最懂创业者心思的亲商家园。截至目前，累计服务企业387家次，发布岗位10427个，为转型发展提供了强有力的人才智力支持。
2025年，人才引进交流服务中心将继续聚焦“2+1”主导产业，持续深化产教融合，推进重点企业和省内各高校、技工院校对接，实现专业校企共建、“学徒制教学”“冠名订单班”、车间现场教学和“入学即入企”。拟建立省内高校“山西转型综改示范区人才驿站”5家、省外“引才工作站”1家，注重发挥院校学生就业指导中心人才引进窗口作用，拓宽引才渠道，保障企业用工。同时，着力构建高质量人才培养体系，制定完善相关政策，全方位做好人才服务工作，赋能山西转型综改示范区经济高质量发展。（张翔宇）
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