山西市场网讯 近年来，宏远公司着眼于团结群众、服务群众，善于将党的创新理论、政策主张与群众喜闻乐见的传统形式有机结合起来，利用多种形式开展文化活动，不断满足广大员工文化需求、增强群众文化获得感，为企业文化建设增添助力。
育人增智，建设学习型企业。
该公司通过集中学习、座谈研讨等多种形式，充分运用“学习强国”“三晋先锋”、微信工作群等平台，实现各基层党组织线上线下同步学习,全方位、多层次推进理论学习的广度与深度，凝聚发展正能量，提升企业向心力。公司不断更新人才培养方案，每年组织入职教育、施工管理、安全技术、财会、特殊工种职业资格等各类培训十余次，参与人员达1000余人次。因地制宜在众多新项目中开展劳动竞赛、科技创新、技术比武等活动，多级培训、基层锻炼、师带徒等各种方式协同配合，营造出全员学习、共同进步、以学习促发展的良好氛围。同时，在微信公众号上开设“看宏远”栏目及清廉国企建设、党纪学习教育专栏，不断提升干部职工各类知识储备，为企业高质量发展提供了强有力的智力支持。
活动助阵，打造健康员工队伍。
该公司以重大节日为依托，常态化开展道德讲堂、文明餐桌、诚信建设、读书活动、文明家庭创建等活动，通过开展各类文娱活动丰富员工的精神文化生活，不断提升企业凝聚力。今年以来，该公司在春节期间组织开展系列文化活动，为职工赠送手写春联300余幅，近350名职工参加了春节线上阅读打卡、家庭出游短视频和原创手工作品征集等8项系列活动。“世界读书日”之际，以“读经典、学史籍、诵诗词、知礼仪、品文化”主题活动为重点，开展“书香满宏远智慧共成长”读书系列活动，620多名职工参加了品经典有声诵读、读后感征集和知识答题等活动。8月份全力开展“健康企业，你我同行”系列文体竞赛活动，包括篮球、羽毛球、集体跳绳和棋类等8项竞赛项目，参加活动员工达900余人次。
多管齐下，打造企业品牌形象。
宏远公司以社会主义核心价值观为主线，大力弘扬企业文化，提升企业软实力，持续巩固“全国文明单位”创建成果。通过建立健全“党建+文明创建”机制，开展了党员便民服务、党员示范区、党员先锋岗、青年志愿服务等文明创建活动；积极组织开展形式丰富的国家安全教育、文明上网等相关宣传教育活动；在办公楼临街醒目位置制作核心价值观灯箱，更换停车场文化墙和文化排版，定时更新办公场所LED标语和电子屏及各楼层文化宣传排版等，增强传播力感染力。建立健全安全文明施工标准体系，在重点项目施工中推行BIM、爬架、VR安全体验、装配式防护、铝模板等新工艺、新技术的一体化应用，全面实现了企业品牌文化的提升。（庞善好 张建英 王艳）
【责任编辑 陈畅 见习编辑 李佩瑶】
