基层党建阵地的建设是党建工作开展的基石，是党执政的根基和力量的源泉。在新时代背景下，打造和创建高质量的党建品牌，不仅能够有效彰显基层党组织的凝聚力、号召力和战斗力，还能加强企业文化建设，提升党组织在社会中的知名度和影响力。本文旨在探讨党建品牌的概念、打造党建品牌的意义及具体措施，以期为企业党建工作提供有益参考。

一、党建品牌的概念

党建品牌，作为党组织在长期不懈奋斗与实践探索中的璀璨结晶，承载着党组织的独特魅力和卓越工作成效的深刻内涵。党建品牌不仅是对党组织工作风貌的生动诠释，更是全体党员齐心协力、锐意进取的精神图腾，深深烙印着他们勤勉尽责、无私奉献的工作状态。党建品牌的建立与发展，汇聚了党组织的集体智慧与辛勤汗水，是党建工作持续创新与深化的重要标志。它以鲜明的特色和广泛的影响力，引领着党组织在新时代的征程中砥砺前行，不断开创党建工作新局面，为企业文化的繁荣发展和社会的和谐稳定贡献力量。

二、打造党建品牌的意义

增强企业内部凝聚力：精心打造党建品牌，是企业凝聚人心、激发党员干部潜能的关键一环。这一过程不仅促使党员干部深入学习和理解党的路线方针政策，更在潜移默化中强化了他们对党的忠诚与热爱，激发了其内心深处的归属感和使命感。党员也会因此更加紧密地聚集在党的周围，形成坚不可摧的思想合力。这股力量如同磁石一般，吸引着每一位成员共同为企业的发展目标而努力奋斗。在党建品牌的引领下，企业内部环境变得更加和谐稳定，团队协作更加高效顺畅，为企业注入了源源不断的动力源泉，推动了企业的持续健康发展。
  提升组织号召力：党建品牌作为党组织对外展示形象的重要窗口，其独特魅力和广泛影响力不容忽视。一个具有鲜明特色和广泛认可度的党建品牌，能够极大地提升党组织的号召力，吸引更多员工和群众关注和支持党建工作。通过精心策划和广泛宣传，党建品牌可成为企业文化中一道亮丽的风景线，激发广大党员干部和群众的工作热情和创造活力。他们被党建品牌的魅力所感染，积极投身到企业发展中，共同为企业的繁荣进步贡献力量。这种基于共同信仰和价值观的号召力，是企业实现长远发展的重要支撑。
  增强内部战斗力：党建品牌的建设过程，实质上是党组织自我革新、自我提升的过程。在这个过程中，党员干部不断接受新的挑战和考验，努力提升自身素质和能力水平。他们勇于担当、敢于创新，积极应对各种复杂局面和困难挑战。通过打造党建品牌，党组织内部形成了一种积极向上的竞争氛围和协作精神。党员干部相互学习、相互帮助，共同提升工作效能和创新能力。这种强大的内部战斗力，不仅为企业的日常运营提供了有力保障，更为企业在激烈的市场竞争中脱颖而出、实现高质量发展奠定了坚实基础。

三、打造党建品牌的具体措施

（一）深化宣传与教育

加强理论学习：在打造党建品牌的道路上，坚定不移地以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，致力于筑牢党员干部的政治理论根基。首先，定期举办专题讲座，邀请专家学者解读党的最新理论成果；组织专题研讨会，促进党员干部间的思想碰撞与交流。其次，利用在线学习平台，打破时空限制，为党员干部提供便捷高效的学习途径。这些多元化的学习方式，不仅丰富了学习内容，更提升了党员干部的政治素养和思想觉悟，确保他们在思想上与党中央保持高度一致。
  创新宣传方式：为了扩大党建品牌的影响力，我们紧跟时代潮流，不断创新宣传方式。在保留企业内刊、宣传栏等传统宣传手段的基础上，我们积极拥抱新媒体，将党建工作信息通过微信公众号、企业官网等渠道进行即时发布与广泛传播。这种线上线下相结合、传统与新兴并重的宣传模式，不仅拓宽了宣传渠道，还增强了信息的互动性和时效性，使党建品牌更加深入人心，为企业发展营造了良好的舆论环境。

（二）强化领导示范作用

树立标杆：领导干部应以身作则，成为全体党员和群众心中的标杆与楷模。领导干部需时刻保持高度的政治自觉和行动自觉，严格遵守党的纪律和规矩，展现出清正廉洁、勤奋务实、勇于担当的良好形象。

发挥榜样作用：领导干部应注重发挥榜样示范作用，积极传播正能量，带动全体成员形成积极向上的工作氛围，推动党建品牌构建工作不断取得新的成效。

（三）发挥党员模范作用

勇于担当：党员作为党组织的基石与先锋，应时刻牢记自身职责与使命，勇于在关键时刻挺身而出，担当起企业发展的重任。面对挑战与困难，党员不应退缩，而应主动迎难而上，以坚定的信念和无畏的精神，积极贡献自己的专业知识和技能。党员应以实际行动诠释自身责任与担当，为企业的稳步前行注入强大的动力与信心，成为推动企业发展的中坚力量。

自我反思：在持续奋斗的过程中，党员还应具备高度的自我反思和总结能力。党员应善于从实践中汲取宝贵的经验教训，不断审视自身工作的不足之处与改进空间。通过深刻地自我剖析，党员能够及时发现并纠正问题，优化工作方法，提升工作效率。这种持续的学习与成长态度，不仅有助于党员个人的全面发展，而且为企业的不断创新与进步提供了坚实的人才保障。
  教育培训：教育培训是提升党员素质的重要途径，应实施常态化的教育和培训计划，内容涵盖党的理论知识、政策法规的学习以及实践技能与业务能力的提升。通过这些培训，党员能够更好地理解党的理论，掌握政策法规，提升实践技能和业务能力，从而在工作中发挥更大的作用。同时，注重通过实践活动来锤炼党员的党性。定期举办主题党日活动，如参观红色教育基地、参加志愿服务活动等。这些活动不仅能让党员在实践中深入了解党的历史和精神，而且能让他们在服务人民的过程中增强责任感和使命感。通过教育培训和实践活动相结合的方式，能够全方位提升党员的素质，使他们更好地履行党员职责，为实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献力量。

（四）推进党建与企业文化融合

在推动企业持续健康发展的征程中，应深刻认识到党建工作与企业文化建设的密不可分，致力于将二者深度融合，以党建工作为引领，通过加强和改进思想政治工作，为企业文化建设注入源源不断的新活力。将党的先进思想、优良传统和作风深度融入企业文化之中，不仅可弘扬党的精神内涵，而且可丰富企业文化的价值体系。这一过程能够促进党组织与企业文化建设的有机融合，形成独具特色的企业文化体系，增强员工的归属感和认同感，为企业构建一个积极向上、和谐共进的内部环境，为企业的高质量发展奠定坚实的文化基础。

四、结束语

打造党建品牌，不仅能以高质量党建引领保障企业高质量发展，还可筑牢基层党建阵地。通过深化宣传与教育、强化领导示范作用、发挥党员模范作用以及将党建工作与企业文化建设深度融合等措施的实施，能够有效提升党组织的凝聚力、号召力和战斗力，为企业的发展提供强大的精神动力和文化支撑。企业在制定发展战略时，应创新工作机制和方法，打造独具特色的党建品牌，筑牢基层党建阵地，将党建工作融入企业业务实践中，为企业的持续健康发展提供坚实的政治和组织保障。（作者单位：山东省济宁市邹城市兖矿能源员工教育培训中心）

王明磊

【责任编辑 李佩瑶】