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同煤集团:搭建创新舞台 让职工更“出彩”

发布时间: 2019-11-05 10:47:58     来源:


1024日,同煤集团第六届职工技术创新优秀成果推介会在同煤集团体育场开展。在为期5天的展示活动中,将有涵盖采煤、安全、电力、通风、化工、煤机制造以及非煤产业等领域的296项创新成果以实物演示、视频、展板等形式对创新项目进行集中展示。本届推介会为期5天,持续到1030日。

创新舞台出成效  职工才智展神威

“煤矿井下使用的各种矿车、平板车或其他运输车辆,在遇到地势起伏不平或斜井运输过程中容易发生连接销子松动、掉落等现象,严重影响安全生产。为此我们设计加工了快速闭锁插销,不仅结构简单、使用便捷、能够快速地安装拆卸,又能有效地防止各种事故的发生,适合各种需要插销的机械和各种其它设备使用,具有很高的经济效益,现已获得了国家实用新型专利。”1024日,在同煤集团举办的第六届职工技术创新优秀成果推介会上,永定庄煤业公司职工贺家忠向参观者们介绍自己的发明。

“今年我已是连续六届参加同煤集团职工技术创新优秀成果推介会,共申报14项创新成果参加展示,其中链轮组件试验台的研制及应用获得了2016年度同煤集团职工技术创新优秀成果一等奖。”贺家忠高兴地说:“记得第一次参加创新优秀成果推介会前,永定庄煤业公司成立了以我的名字命名的创新工作室,当时感觉像梦一样……”

如今,贺家忠修复创新工作室运行得风生水起,通过集中各路高手智慧,提高备件修复水平,攻克了一个个设备维修“老大难”问题,累计创效1000余万元,为集团公司在设备管理,降本增效等方面作出了积极贡献,先后被评为集团公司优秀人才、优秀党员标兵、山西省属国有企业创新创效道德模范等荣誉称号。

搭建创新工作室  职工名字来命名

2010年集团公司工会“手把手”指导成立第一个劳模创新工作室——雷雨工作室开始,克尘工作室、学军工作室、管霞工作室、余良工作室等劳模创新工作室相继落地开花,成为同煤集团的技术品牌,成为矿井技术人才的“孵化器”。目前,同煤集团已建立56个劳模创新工作室,成为聚才、育才、用才的储备库。

在此基础上,同煤集团工会拓宽工作室创建范围,大力开展小发明、小革新、小改造、小设计、小建议等员工技术创新活动,开展流动课堂进基层、下班组实地辅导活动,特别是借助职工技术创新成果推介会吸纳优秀人才组成讲师团,成立劳模大讲堂,深入到生产单位进行专项讲授,成为职工技术创新催生出的又一响亮招牌。截至2018年底,劳模大讲堂已累计授课517场,专项培训人数达17215人次。

工会助力创新工作  原创项目经济奖励

同煤集团工会多年来始终把注重职工创新工作,开展职工技术创新优秀成果评比活动作为更好服务企业和职工的出发点。

2014年到今年,同煤集团工会连续6届开展职工优秀技术创新成果评比,已形成规模效应。几年来,共推出优秀技术创新成果一千多项,一个个身怀绝技的矿工成为技术创新的主力。仅今年上半年,生产竞赛部就收到职工技术创新成果申报653项,较去年同期增长20%。申报数量的大幅度上升,正体现了同煤集团工会几年来努力的方向。

在此过程中,同煤集团工会为职工创新搭建广阔舞台,谱写了一曲曲催人奋进的创新曲。广大职工迸发的生产创新激情,汇聚成了助推同煤集团高质量发展的强大动力。

本报记者 陈畅 通讯员 邱美



【责任编辑:周伟】

 

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